安徽省工伤保险条例实施细则-安徽省工伤保险实施方案

1. 安徽省工伤护理费标准？
2. 安徽工伤停工留薪的规定？
3. 安徽省工伤肋骨骨折停工留薪几个月？
4. 安徽省工伤十级伤残赔偿标准是多少？

安徽省工伤护理费标准？

在安徽省，工伤护理费的标准根据护理等级的不同有所区别。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。同时，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》，停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
以上内容仅供参考，建议咨询当地社保局工作人员，以获取最准确的信息。

以下是我的回答，安徽省工伤护理费标准根据不同情况有所不同，具体如下：
停工留薪期工伤职工停工留薪期护理费，由所在单位负责。用人单位安排的护理人员，按照不低于统筹地区最低工资标准支付；
住院治疗工伤期间护理费，由工伤保险基金支付。护理费标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%，由用人单位先行垫付。
需要注意的是，如果护理人员没有劳动收入，那么护理费将由用人单位参照统筹地区上年度职工月平均工资来支付。
此外，安徽省还规定了工伤职工在住院治疗期间，伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、***器具费等其他相关费用，也由工伤保险基金支付。伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、***器具费等具体标准可以参考当地***的相关规定。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。

200元的标准，安徽省的工伤护理费标准是200元每天，因为护理费包括衣食住行，包括烧饭洗衣服以及正常的出行，所以达到了200元的标准。日常生活要合理的进行使用，可以正常的申请家政服务，所以是200元钱

安徽工伤停工留薪的规定？

根据《安徽省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期限为一年，即工伤职工因治疗需要停工留薪期限为一年，期满不再恢复工作的，由企业根据国家规定予以辞退或者终止劳动合同。

期满后，工伤职工可依法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 符合一定条件的，职工可以享受职业病人适当护理。

安徽省工伤肋骨骨折停工留薪几个月？

停工留薪期一般不超过12个月。

第一条为加强和规范工伤医疗的管理，切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。

第二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应***取积极措施，尽快将其送到签订服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。经治疗，渡过不稳定期后，应按规定及时转入协议康复医疗机构进行恢复性治疗。

第三条职工因工受伤在救治和恢复性治疗阶段实行停工留薪期制度。停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

第五条工伤职工多部位受到损害，以受损部位对应停工留薪期时间长的计算停工留薪期。各受损部位停工留薪期时间不得累加。

安徽省工伤十级伤残赔偿标准是多少？

1. 安徽省工伤十级伤残赔偿标准为35万元。
2. 这个标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《安徽省工伤保险条例》制定的，根据受伤程度不同，赔偿标准也不同。
工伤十级是指因工作原因造成身体残疾程度达到了十级，需要给予较高的赔偿。
3. 根据《安徽省工伤保险条例》，工伤十级伤残赔偿标准为35万元，其中包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
需要注意的是，具体赔偿标准还需要根据受伤人员的实际情况进行评估和确定。

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