失业保险并入,失业保险并入哪个保险了
huangp1489时间2024-09-24 23:42:39分类失业保险浏览37
买了两年的失业保险！如果是自己辞职怎么办理失业保险？
自己辞职的是不能领取失业保险金的。根据《失业保险条例》第十四条规定：“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1、终止劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
9、法律、法规另有规定的。扩展资料：失业保险相关惩罚1、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。2、社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。3、劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员***、***、***，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。4、任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
我先后领了二次失业金，能按企业职工退休吗？
谢谢悟空的邀请！
然而对于企业职工也就是下岗职工，哪么对你确领取了二次失业金，而这对你退休并没有直接影响，问题是要看你的缴费年限，还有就是是否达到法定退休年龄？
哪么怎么样才能对下岗职工的退休年龄作出判断？当然哪，由于我国现阶段有两种社保缴费标准，一，即是城镇职工所办理的社会保险缴费，哪么对于这样的下岗职工，然而可以领取失业保险金，不管一次领取，还是两次领取，只要缴满十五年最低社会保险，而达到法定退休年龄，哪么总可以办理退休手续。二，对于城乡以及灵活就业者，虽然也领取了两次失业金，但是因为你自己所参加工作时间较短，而且可能缴费年限上未达到十五年的标准，即使加上自己失业期间自己所缴的费用也不能够到十五年的最低标准，因而对你的退休只能等一等，也许可能要到女性55岁，男性如因相差几年即向后推迟几年。
至于对题主所反映的，首先要问一下，对于你所领取的失业金，是哪一种失业保险，还是城镇职工社会保险，还是商业保险，然而对这样的问题，要搞清楚，如果是城镇职工保险，哪么对于领多少次失业金而没有直接关系，问题上面以经讲清楚了，但是因你所参加的商业保险，哪么于办理职工退休而绝对没有任何联系。大起的问题即是这样的，尤其是对你，自己可以想一想？个人观点，仅供参考！
这个问题实际上涉及的是城镇职工养老保险参保人退休时的身份认定问题。退休身份主要分为两大类：单位退休人员或社会退休人员。
单位退休人员包括企业退休人员和机关事业单位退休人员。社会退休人员包括个体户、工商业者、普通灵活就业人员、4050享受***社保补贴人员、和城镇登记失业人员。企业职工退休属于前者，也就是单位退休人员。
先后领了两次失业金，没关系。就是领了三次四次，也没关系。这是失业保险约束和保障的范围，而不是养老保险。这是两个不同的险种，认定退休身份时，没有直接的因果关系。
但由于领取失业金期间，大多数地区并不允许继续缴纳养老保险，因而可能影响到缴费年限的多少，从而影响到养老金待遇。因为缴费年限越长，养老金越高。
而能否按企业职工或单位参保人身份退休，并不是以你是否领过失业金为依据的。主要看你办理退休申请时，是否是单位参保人。
是单位参保人，就可以在单位退休，由单位出面办理相关手续。是灵活就业参保人，就得在社会退休，由自己去社保机构办理相关手续。
通常情况下，养老保险参保人达到法定退休年龄，女职工满50岁，女干部满55岁，男同志满60岁，并且养老保险累计缴费年限满15年，就可以办理退休，按月领取养老金了。
不过有需要注意的特殊情况，在[_a***_]地区，如山西，女职工办理退休时，即使是在用人单位参保，50岁时未必能退休。还要看你在企业单位累计缴费是否满10年。如果满10年，就可以在50岁办理退休。如果不满10年，就要按灵活就业人员55岁才能退休。
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