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对方全责工伤保险还可以用吗-对方全责工伤保险还可以用吗怎么赔偿

huangp1489huangp1489时间2024-09-24 20:21:47分类工伤保险浏览11
导读:交通事故报工伤-交通事故对方全责还能报工伤吗?出车祸对方全责,我的意外险还可以报吗?交通事故工伤的,对方全责,工伤还给报销医药费吗?交通事故对方全责,还能申请工伤吗?交通事故报工伤-交通事故对方全责还能报工伤吗?交通事故对方全责可以报工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工……...
  1. 交通事故报工伤-交通事故对方全责还能报工伤吗?
  2. 出车祸对方全责,我的意外险还可以报吗?
  3. 交通事故工伤的,对方全责,工伤还给报销医药费吗?
  4. 交通事故对方全责,还能申请工伤吗?

交通事故工伤-交通事故对方全责还能报工伤吗?

交通事故对方全责可以报工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤

交通事故对方全责并不影响被害人报工伤,因为工伤是指在工作中受到的意外伤害,而不是仅限于工作所在地范围内。如果事故发生时,被害人正在工作或者上下班途中,就可以认定为工伤。因此,无论交通事故是否对方全责,只要受伤者符合工伤认定标准,就可以报工伤。

出***对方全责,我的意外险还可以报吗?

具体看你的意外险保障的是哪些责任,一般意外险保的是身故和全残,伤残,意外医疗住院医疗。如果是身故和全残,伤残,可以赔付,意外医疗住院需要对方赔付后,如果费用不够可以继续由意外险赔付。

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另外你是不是上下班途中,如果是,受伤还属于工伤,可以做工伤鉴定,可以要求公司赔付一些。

交通事故工伤的,对方全责,工伤还给报销医药费吗?

职工因为第三方肇事认定为工伤的,工伤保险支付医疗费用,由第三方赔偿。但可以享受其它工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。最高人民***《关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》法释〔2014〕9号第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民***不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,***要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民***应予支持。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民***不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

交通事故对方全责,还能申请工伤吗?

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交通事故中对方负全部责任的,可以申请工伤认定,根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤.事故发生后应该先申请工伤认定,申请工伤认定需准备...

交通事故对方全责可以报工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。

工伤鉴定申请需要以下材料

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1、工伤认定申请表

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

法律依据:《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

***对方全责如果实在上下班途中合理时间范围内发生的交通事故,一般可以认定为工伤。申请工伤认定时要提供交通事故责任认定书等有效材料,一般上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,是可以被认定成工伤的。

如果交通事故的对方全责,受伤者可以同时申请工伤和交通事故赔偿,但需要根据实际情况进行综合评估和申请。工伤认定和赔偿属于社会保险体系,主要面向有责任单位、工伤保险基金等机构,而交通事故赔偿则由保险公司或事故责任方支付相应赔偿金,属于意外险范畴。

在申请工伤时,需要通过相关程序提交医疗报告、出勤记录等证明材料,并经过工伤评定机构评估确认伤情程度,以确定工伤认定和赔偿额度。

如果遇到***或无法达成赔偿协商,可以通过法律途径维护自身权益。

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