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工伤保险报销医疗费多久到账,工伤保险报销医疗费多久到账户

huangp1489huangp1489时间2024-09-24 19:41:26分类工伤保险浏览8
导读:工伤医疗费报销如何查询?工伤医药费报销多长时间能批下来?受工伤工地给报销社保,需要多长时间?工伤报销多长时间会到账?工伤医疗费报销如何查询?查工伤赔偿医疗费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能告知本人工……...
  1. 工伤医疗费报销如何查询?
  2. 工伤医药费报销多长时间能批下来?
  3. 受工伤工地给报销社保,需要多长时间?
  4. 工伤报销多长时间会到账?

工伤医疗费报销如何查询

查工伤赔偿医疗费用主要有以下两种方法:

1、员工携带自己身份证,到人力***和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。

2、打电话咨询,那么只能告知本人工伤待遇是否下达,或者核对***号码后告知具体数额

工伤保险报销医疗费多久到账,工伤保险报销医疗费多久到账户
(图片来源网络,侵删)

工伤医药费报销多长时间能批下来?

三四个月左右

工伤保险报销一般需要三四个月左右,其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日内,即两个月;而凭借该决定书以及医疗缴费单据等材料申请报销的时间一般需要一两个月。

受工伤工地给报销社保,需要多长时间?

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工伤有工伤的标准如果单位向社保部门缴纳了工伤保险,则有社保部门从工伤保险的***基金支付,如果单位没有支付工伤保险,则由单位从员工***资金中支付。

工伤支付国家有标准,工伤等级不同,补贴的标准也不一样,也存在地区差异。工伤从认定开始通常不会超过两个月,补偿金会发到伤残者手中。

以上是个人理解,对错?敬请行内人士点评!

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首先,工伤要做工伤认定,这是前提。其次,治疗完成,康复要做劳动能力鉴定,也就是鉴定伤残等级。其中,医疗费用按用药目录向工伤保险报销,自费部分由用人单位支付。如果有伤残等级还可以申请一次性伤残补助金(做完鉴定可向工伤保险申请),一次性医疗补助金(和用人单位解除劳动关系后可向工伤保险申请),一次性就业补助金(和用人单位解除劳动关系后由用人单位支付),具体赔付金额可以向当地社保局咨询。

还有其他的一些费用,如治疗康复期的工资营养费陪护费等都由用人单位支付。

至于工伤保险支付时间,一般都是申请次月月底到账。

工伤报销多长时间会到账?

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人。

如果经鉴定,工伤级别达到10级及以上的,应当支付一次性伤残补助金,一般1到2个月到账。

首先你的确定公司以向劳动局申请报销,正常来说都需要一个月。

1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴

单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。

主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人***复印件

受伤员工申请后在60日内下达待遇。

扩展资料:

公司[_a***_]工伤及报销工伤医疗费用流程

1、公司经营管理部在接到公司员工受伤的消息后,要核对该员工是否在公司参保社保,在确认参保后则要在受伤害人受伤后的24小时内及时将人工伤员姓名、医保编号、受伤时间、受伤部位及就诊治疗医院名称上报给XX市医保中心工伤科进行登记入档。如超过24小时报案,医保中心不再予以受理;

2、工伤人员治疗完毕,我部门填报《职工工伤事故报告书》、《工伤认定申请表》,携带工伤人员受伤后的原始病历和出院小结(复印件)、受伤害人的***及医保卡(复印件)等相关资料,递交给XX市人力***和社会保障局要求进行工伤认定;

3、XX市人力***和社保局接到《工伤认定申请表》及相关资料在三个月内,组织人员到公司现场对上报的受伤害人员进行工伤认定,对受伤害者本人进行相关询问和笔录;

4、公司在接到市人力***和社保局出具的《职工工伤认定决定书》后,填报《职工工伤事故报案表》、《工伤人员医疗(康复)费用申报审批表》,携带工伤人员的《工伤认定决定书》(原件)

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