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广州市生育保险待遇申请表,广州市生育保险待遇申请表下载

huangp1489huangp1489时间2024-09-23 17:20:34分类生育保险浏览12
导读:广州生育津贴网上申请流程?广州男士生育险怎么报?职工生育保险待遇申请表怎么填写?广州2023生育津贴计算方法?广州生育津贴网上申请流程?1、申请:单位经办人(代办人 在广东政务服务网申请办理;2、受理和录入:符合规定的,各医保分中心受理单位经办人(代办人 的申请进行预审;3、各医保中心发送预审结果给申请人,如预……...
  1. 广州生育津贴网上申请流程?
  2. 广州男士生育险怎么报?
  3. 职工生育保险待遇申请表怎么填写?
  4. 广州2023生育津贴计算方法?

广州生育津贴网上申请流程

1、申请:单位经办人(代办人)在广东政务服务网申请办理;2、受理和录入:符合规定的,各医保中心受理单位经办人(代办人)的申请进行预审;3、各医保中心发送预审结果给申请人,如预审通过的,在规定时间发放生育津贴

法律依据:《广州市人民***办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知》 第三十六条 参保产假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因,停止为其缴纳生育保险费、并未支付产***工资的情形,因属于生育津贴申领的特殊情形,需提供其他材料核实,暂不能网上申报,需现场办理。

广州男士生育险怎么报?

广州生育保险报销流程 1、生育保险医疗费用,需先有参保人个人垫付后,自出院之日起5个月之内向所属单位申请办理广州生育保险报销。

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2、所属单位经办人携带广州市职工生育保险待遇申请表、参保人的有效身份证明、婴儿出生证明及相关材料到广州医保中心办理生育保险报销

职工生育保险待遇申请表怎么填写

职工生育保险待遇申报表是一式二份,财务、生育保险科各一份,按照表格要求进行填写即可。表格可以在广州市人力***和社会保障局***下载 广州市生育医疗待遇费用

(一)生育的医疗费用:产前检查、终止妊娠分娩住院期间发生的医疗费用(含分娩住院期间诊治妊娠并发症、合并症)发生的医疗费用;

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(二)计划生育手术的医疗费用:放置(取出)宫内节育器、行输卵管结扎(复通)手术、输精管结扎(复通)手术、人工流产术、引产术发生的医疗费用。 广州市生育医疗待遇申办资料:

(1)《广州市职工生育保险就医确认申请表》(一式两份,未就配偶选择本市就医的一份);

(2)《广州市孕产妇保健系统管理手册》或预产期诊断证明;

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(3)符合***生育规定的证明(原件核实后存留复印件):如《***生育服务证》;属广州市流动人口已婚育龄妇女,现居住地在广州市的,凭在现居住地镇、街道***生育工作机构备案后的《广东省流动人口一孩生育登记证明》或《广州市流动人口生育备案申报表》或《***生育服务证》,现居住地不在广州市的(如居住地在佛山、清远等),凭户籍所在地的《***生育服务证》及由参保单开具相关证明(证明参保人为该单位职工,是否符合***生育政策等内容);

(4)有效***件(原件核实后存留复印件):如***或护照或港澳台通行证;

(5)近期证件照片(小一寸彩照);

(6)参保人夫妇双方均为外籍人员的,不需出示符合***生育规定的证明,但应提供合法就业证明资料(《外国人就业证》或《台港澳就业证》)和夫妻双方有效护照或港澳台通行证(原件核实后存留复印件);

(7)未就业配偶还需提供有效的本市失业登记证件、与参保男职工配偶关系证明如结婚证和户籍所在地的县以上社会保险经办机构或卫生部门出具的未参加城乡居民[_a***_]医疗保险(含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗)的证明(原件核实后存留复印件)。

  职工生育保险待遇申报表是一式二份,财务、生育保险科各一份,按照表格要求进行填写即可。  一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有:婴儿出生证、结婚证、双方***原件及复印件,医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件,男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件,二胎的另提供准生证原件及复印件。通常是直接交由企业生育保险经办人统一办理。  我们知道实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。

广州2023生育津贴计算方法?

计算方法如下:

1、首先,产***期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产***天数;

2、如果单位有交社保,产***期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产***期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;

3、如果单位没有交社保,产***期间公司应当按正常出勤发放工资。

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