灵活就业人员养老保险划算吗,灵活就业人员养老保险划算吗2023
huangp1489时间2024-09-21 02:57:29分类养老保险浏览2
灵活就业交30年划算吗？
划算。
不论是职工缴纳的职工社保，还是灵活就业人员缴纳个人社保，都是缴费年限越长，缴费基数越高，退休时退休工资就越高，享受的社保***就越多。
现在农业单位的男性职工，有许多职工工龄都在40多年以上，刚退休，退休工资都在4300以上，在当地还是算高工资的，所以灵活就业交社保30年是划算的，退休工资也不算低。
划不划算看自己怎么想的。
缴纳的时间越长,年份越久,退休后所领的养老保险金就越多,所以交三十年以后是划算的。只要自己经济允许的情况下，自然是缴纳的时间越长到了以后退休领取的养老金就越多，从这方面来讲肯定划算的，但前题是您得身体健康。
灵活就业人员缴纳30年社保还是比较划算的。首先社保是你养老的最好方式，虽然你投入一些钱，但等到你老了你将会发现每个月能领到退休金时，你的生活将无忧无滤。
其次今后由于工作竞争越来越难，你想想子女的家庭负担也会越来越重，如果自己能有退休金，也极大减轻子女的经济压力。可见灵活就业交30年还是很划算的。
不划算的，灵活就业，你自己交保险三十年，太不划算了，你自己缴费，交的大部分钱都归了统筹账户，能到你自己账户的就一点点，不多的，三十年，纯属尽义务的。
自己交保险，交够最低的就行了，剩下的钱，你可以每年自己放在银行里面，不要把所有鸡蛋都放在一个篮子里。
企业养老账户和灵活就业养老账户哪个划算？
当然是企业职工的养老保险好啊，企业职工养老保险，单位要承担很大一部分，职工本人只承担8%。划入个人账户。灵活就业人员要缴纳20%。其中8%进入个人账户，要多承担12%啊。如果单纯是养老保险的话，参保和企业参保各有各的优点，还是灵活就业人员缴费性价比更高一些。

交了两年灵活就业养老保险不想交了划算吗养老？
不划算啊，还是继续交吧。
已交了两年，为什么不想交了？那将来退休了，用什么养老啊？
社保是个***险种。年轻时参加社保，将来，你退休后就会有养老金。能保证你生活的基本需求。
灵活就业人员参加社保，只需要缴纳养老和医疗二项保费。而这两项是真真切切的关系到你的人生。不然你生活怎么办，生病了怎么办。况且你已经交了两年，再坚持下去。交满15年，退休后就能享受养老金待遇了。
我49岁了，想交灵活就业养老保险，合算吗？
参加社会养老保险，领取养老金到平均预期寿命年龄，总体而言是划算的。
对于49岁的人来讲，想以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，这个问题要区别男性和女性来分析。
如果是女性的话，到55岁退休要求缴费15年，这个条件已经无法满足。因此，这个问题不是合算不合算的问题，而是基本上已经错过了参加职工养老保险的时机。如果非得参保话，最少要缴费到60岁，才可以一次补缴够15年，然后可以按月领取基本养老金。
如果是男性的话，到60岁退休也无法做到缴费15年，只有***取延长缴费时间的方式缴费到64岁，然后从65岁开始按月领取养老金。
对于参加城镇职工基本养老保险是不是划算，本号文章和悟空问答多次分析过，感兴趣的朋友可以关注并查阅。其实结论就是这么几点：
第一，根据QD市历史数据统计分析，灵活就业人员参加基本养老保险，按照60~100%的档次选择缴费基数，60岁退休的话，收回本金的时间一般是4~7年。
第二，基于QD市历史数据，参保人员60岁退休，如果按照平均寿命年龄领取基本养老金，实质上相当于所缴纳的养老保险费每年有7~12%的收益。
关于缴费时机，当然是越早交越好，交的越晚付出的成本越高。原因在于，社平工资每年都是8~10%的增长，缴费当然也要跟着涨。
关于缴费基数档次的选择，如果经济能力好点的，建议选择高档，按照“多缴多得”原则，可以提高养老金水平；如果经济困难的，建议选择低档，可以获得最基本的养老保障。
关于缴费时间，不管是选择高档还是低档缴费，按照“长缴多得”原则，每增加缴费年限一年就会提高基础养老金一个百分点，这是由标准计算公式决定的。
灵活就业只交养老不交医保划算不？
灵活就业人员只交养老保险，而不去交纳医疗保险，确实是不划算的，因为医疗保险给我们带来的是医保的报销待遇，如果说你不想参加职工医疗保险，那么可以去参加城乡居民医疗保险，因为这个医疗保险也是可以让你享受到50%的一个报销比例。
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