办理养老保险需要本人去吗-办理养老保险需要本人去吗?
huangp1489时间2024-09-20 13:22:12分类养老保险浏览1
单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？
按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
三、工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
四、失业保险
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五、生育保险
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。
员工入职到单位的当月，当月为员工缴纳社保，比如你于5月6日入职单位，单位将在5月份为你新增缴纳社保。我是HR桔子姐，接下来由我解答”单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？”首先单位需要给新入职的员工办理（新参保或者续保操作）由于每个地区办理的细则不一样，在此以南昌为例，介绍单位是如何给员工缴纳社保的。
通常一般都是单位的办公室人员或者HR给员工办理缴纳社保操作，不需要员工本人去办理的。
◆ 若是入职的员工为首次缴纳社保，之前未有购买过社保的，单位社保经办人，需要登陆“南昌人力***网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“新参保登记“，根据网上的要求，需要输入几项信息：1、员工身份证号码、2、出生年月日、3、在本单位参保起始日期 4、社保缴纳基数填写；
◆ 若是入职的员工是之前已经有参加过社保缴纳，此次单位为员工缴纳社保，那么单位社保经办人，需要登陆“南昌人力***网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“续保登记”，后面操作步骤同上。
以上”新参保登记“或者”续保登记“操作结束后，再在网上进行提交，待社保局审核通过即可。并且新增员工的当月社保缴费明细于次月账单明细中显示。
另外，单位还需要给首次参保的员工办理社保卡，南昌社保制卡，单位社保经办人，需要制作◆《上传数据表》、员工1寸白底照片用U盘拷贝好电子档，同时《数据表》一式两份加盖公章提交至社保局制卡中心，一般是１５个工作日社会保障卡制卡成功。
以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦。
我来回答你“单位怎样为员工缴纳社保，需要自己办理吗？"的问题。
一、职工社会保险分别为基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即我们通常说的“五险"。
二、单位员工的保险并不需要个人办理，而是由单位的人力***部门直接向当地的社会保险经办机构申报办理。
三、申报办理时需提供个人***复印件、劳动合同、工资发放名册、相关的申报表格等资料，由社会保险经办机构工作人员审查并核定当期（通常为一年）的缴费基数和缴费额度。
四、单位根据社会保险经办机构核定的缴费基数和金额，再再按照发放个人发放的工资额计算出个人应该缴纳的部分，从个人工资中代扣，而后以划转帐方式代为向社会保险经办机构缴纳。
五、特别说明：个别单位并未为员工办理参保缴费手续，却给员工说已经办理参保缴费手续，也有极个别单位在员工发放的工资中代扣了个人应当缴纳的社会保险费用，却未向社会保险经办机构缴纳，于是引起有的员工的疑惑。如有疑问，可凭本人***直接向社会保险经办机构查询确认。
一般来说，正常上班的单位都是要帮员工交社保的，不交其实是违法的。
1. 此前没有开通过社保账户的，公司会统一帮你开启，每月帮你缴费（包括公司和个人部分）。
2.此前开通过社保账户，尤其是公积金账户的话，需要从上一家公司转移至新公司，继续帮你缴费。公积金账户最好记得，这样操作更顺畅。
关于缴费比例，各地要求不一样，但是粗略估计，公司用一个人的成本，实际要支出1.7倍的费用，所以如果单位不打算给你交，补偿一点在工资上，对我们[_a***_]来说是不划算的，也是不合法的。
值得注意的是，社保公积金最好不要中断，这对我们退休后的保障尤为重要。涉及到累积缴费和连续缴费，对买房落户等都有影响。
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