机关事业单位养老保险改革,2024年机关事业单位养老保险改革
huangp1489时间2024-09-20 06:33:01分类养老保险浏览68
- 公益一类的自收自支事业单位，现参加企业养老保险，还可以参加机关事业单位的养老保险改革吗？
- 公务员25年，现调至国有企业，10年后退休，养老金怎么计算？
- 机关事业单位养老保险改革？
- 事业单位并轨前缴纳的社保怎么办？
公益一类的自收自支事业单位，现参加企业养老保险，还可以参加机关事业单位的养老保险改革吗？
公益一类事业单位是向社会提供基本公益服务的事业单位，是强制性编制，由财政全额供给，如果是自收自支事业单位就应该是公益三类，即从事生产经营的事业单位，这类单位按照分类改革的要求，可能会改成企业，你已经参加了企业养老保险，是不能参加机关事业单位养老保险的，当然还要看你们那里分类改革的具体结果而定，如果能留在事业单位里，是可以参加机关事业单位养老保险的。
公益一类，二类，三类事业单位的区别如下:
公益一类：指面向社会提供基本公益服务，属于强制类编制，单位由国家财政统一拨款，自己不从事经营活动，一般包括从事关于国家安全、公共教育、公共安全、公共文化、公共卫生以及关于社会民生权益保障类单位。
公益二类：指面向社会提供基本公益服务，不属于强制类编制，在单位确保基本的公益服务后，可以有自己的经营项目，国家财政实行差额拨款，一般包括高等教育、非盈利医疗等公益服务。
公益三类：单位自己经营，国家不拨款，盈亏自负。
我不想抨击别人的答非所问，但是如果自己不懂胡乱回答问题，是会造成混淆视听，干扰大家的正确认知的。
有公益一类的自收自支单位吗？
当然有，在温州，就将殡仪馆列为自收自支单位（即：经费自理），同时也是公益一类单位。虽然各地由于历史原因，事业单位分类非常复杂，但是公益一类的事业单位是大量存在的。
有公益三类的事业单位吗？
当然没有，国务院办公厅关于《印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号）规定公益类事业单位只分公益一类和公益二类，相信各地应该不会在这点上私立名目，设立所谓的公益三类。很多人口里的公益三类，应该是生产经营类事业单位，这类单位确实会转制改企。
已参加企业保险，还能参加机关事业单位的保险吗？
各地机关事业单位缴纳养老保险费政策会略有差别，但是根据中央有关文件精神，在21014年前事业单位职工已经参加企业保险的，是不能再参加机关事业单位的保险。
希望我的回答对你有所帮助，我将竭尽可能给出最科学最合理的答案。请点赞评论关注我。
公务员25年，现调至国有企业，10年后退休，养老金怎么计算？
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
机关事业单位养老保险改革？
1、改革从根本上改变了制度模式，从单位保障变为了社会保障。 确定为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。
这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。
纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险。
2、改革从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、***共担的新机制。
规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。
单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。
3、由原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。 改革后，基本养老金待遇分为两部分：
一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。
二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。
4、改革后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。
这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
事业单位并轨前缴纳的社保怎么办？
事业单位并轨前缴纳的社保问题，需要根据具体情况进行分析和处理。一般来说，事业单位并轨前缴纳的社保可以在并轨后[_a***_]至新单位，也可以选择退回个人账户。具体操作方式可以咨询所在单位的人事部门或社保管理机构。
如果事业单位并轨后，原单位的社保缴纳记录无法转移或退回，也可以向新单位的人事部门或社保管理机构咨询相关政策和操作方式。一般来说，新单位会根据相关规定和政策，为员工办理社保手续，并尽可能保留员工之前的社保缴纳记录。
事业单位并轨前缴纳的社保问题需根据实际情况进行处理。一般情况下，事业单位会委托相关单位或个人进行社保费用的缴纳，因此需要与相关单位或个人进行联系，了解当前的社保缴纳情况。
如果确实存在社保费用缴纳不全或其他问题，需要及时与社保部门联系，提供相应的证明材料，补缴或调整缴纳。确保及时缴纳社保费用，以确保个***益和享受相应的社保待遇。
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