工伤保险基金按月支付伤残津贴-工伤保险基金按月支付伤残津贴,***伤残

1. 工伤致残，公司付伤残金以外，该不该付几个月的工资？
2. 最新山东工伤津贴调整消息？

工伤致残，公司付伤残金以外，该不该付几个月的工资？

工伤职工因工伤停止工作，接受治疗的依法享受停工留薪期待遇，停工留薪期内工资按照受伤前正常工作时工资支付。

停工留薪期满，申请劳动能力鉴定到鉴定做出期间，依法享受鉴定期间生活津贴，这个按照平时工资的70%支付。

根据工伤保险条例和本律师办理工伤类案件，10年的经验，对你的问题简要答复如下。

第一，根据工伤保险条例的规定，员工收到工伤事故后，应该依法申请工伤认定认定为工伤之后，申请劳动能力鉴定，通过劳动力鉴定确定职工的工伤伤残等级，这是作为赔偿的标准。

第二。员工受到工伤以后，根据工伤保险条例的规定。劳动者可以享受，停工留薪期待遇。一般情况下停工留薪期的期限不超过12个月。在停工留薪期内，单位要正常的支付，员工的工资待遇。

第三，根据员工的工伤伤残登记来确定劳动者的工伤补偿。主要是三个一次性。一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。

建议可以把相关的详细案情，咨询专业律师已得到权威，明确的法律指导。

最新山东工伤津贴调整消息？

明确自2021年1月1日起，对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行调整。

据悉，本次待遇调整主要包括：提高伤残津贴标准，对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别增加183元、173元、163元、153元，人均达到3438元；提高生活护理费标准，将生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理工伤职工的护理费标准分别提高到平均每人每月3121.09元、2496.87元、1872.65元；提高工亡职工供养亲属抚恤金标准，其中工亡职工配偶每人每月增加62元，其他供养亲属每人每月增加47元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加15元，人均达到1440元。

此次调整的具体标准是：

1级伤残人员月伤残津贴增加125元;

2级伤残人员月伤残津贴增加120元;

3级伤残人员月伤残津贴增加115元;

4级伤残人员月伤残津贴增加110元;

5级伤残人员月伤残津贴增加105元;

6级伤残人员月伤残津贴增加100元。

1996年以前的工伤人员，在上述调整的基础上再提高10元。伤残津贴调整后仍低于我市最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足至我市最低工资标准。

工亡职工供养亲属抚恤金调整标准以2009年为基础上浮14%。对于生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的伤残人员，其护理费标准在我市2009年度基础上分别提高120元、90元和70元。

山东省人力***社会保障厅会同省财政厅印发《关于2020年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，自2020年1月1日起，继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。这是我省自2005年起，连续16年提高工伤保险三项定期待遇标准。

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：



(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

山东省省人社厅、省财政厅日前发

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/4601.html