配偶生育保险报销多少-配偶生育保险报销多少钱

1. 生孩子医保能报销多少？
2. 生育险报销标准2022山东？
3. 生孩子用老公的生育险能报多少钱？
4. 浙江生育险男方怎么报销？
5. 山东生育险报销标准2021？

生孩子医保能报销多少？

生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。

　　如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。

　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

　　（一）生育的医疗费用；

　　（二）计划生育的医疗费用；

　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受***生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　如果没有缴纳生育保险，那么存在医疗保险的话，那么仅仅只能报销医疗费的部分。

　　依据《社会保险法》

　　第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

生育险报销标准2022山东？

山东生育保险报销标准：

1.剖宫产生育医疗补助费3600元，

2.经阴分娩生育医疗补助费2000元。

3.早孕流产(小于等于12周)医疗补助费100元，

4.中妊引产(大于12周小于28周)医疗补助费300元，

5.晚妊引产(大于28周)医疗补助费600元。

6.生育并发症的住院医疗费，按50%补助，最高支付限额为10000元。

生孩子用老公的生育险能报多少钱？

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市***生育政策;

3、生育前已按规定在***生育管理部门登记并接受有关***生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产***。

浙江生育险男方怎么报销？

配偶生育后，男方持本人及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单和本人医保卡、原始发票到社保局办理一次性生育补贴申领手续。

[_a***_]直接上浙里办网站提交生育险资料也是可以的。

山东生育险报销标准2021？

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

　　生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴

　　凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　3、一次性生育补贴

　　原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

　　一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　4、职工产***津贴

　　生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　5、***生育手术费

　　包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

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