工伤保险待遇申请需要哪些资料-工伤保险待遇申请需要哪些资料和手续
huangp1489时间2024-09-19 07:36:59分类工伤保险浏览3
工伤打官司需要准备什么？
工伤，简单明白的和你说，第一，受伤先治伤，所有资料费缴费单具，留好，第二，能证明你是单位的员工的证据，譬如工资流水，员工牌，劳动合同，或者同事，领导的聊天记录，语音记录！第三，证明你是在上班期间受的伤，并且有证据证明，***你同事录音，聊天记录，电话录音等！这些证据足以让打赢官司了！过来人的经验希望对你有帮助！伤厉害的话，去做个伤残鉴定！如果有保险评残等等！
一、如果要主张民事的人身损害赔偿，就需要到***去进行民事的诉讼，按照***的要求提供相应的证据材料。
二、如果你要主张工伤赔偿，就需要到人力社保部门去办理相关手续。
首先，需要有劳动合同或者劳动关系证明，用以证明你父亲和那个家具厂存在劳动关系。
其次，是要有医院的诊断证明和病历，用以证明你父亲的受伤情况。
最后，是要有在工作中受伤的证明。
这三条都齐全的话，就可以申请认定工伤，被认定为工伤后，就可以要求单位赔偿工伤医疗费。待伤情相对稳定了，就可以申请工伤评残，伤残鉴定结果出来后，就可以要求用人单位按照伤残等级进行一次性的工伤待遇赔偿。如果单位不赔偿，就可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。现在涉及到工伤待遇的仲裁一般都是一裁终局制，仲裁裁决后，如果单位还不给的，就可以拿仲裁结果到***申请强制执行。
打官司需要准备什么？
首先你要明白你属于哪种用工关系。其次是你能通过诉讼拿回来哪些赔偿项目。
最后是证据的搜集。
像你这个情况如果该家具厂有营业执照，而且与你父亲签订了劳动合同，那么可以直接申请工伤认定，然后是根据劳动能力鉴定来获得工伤赔偿。赔偿的项目并不是只是你说的医药费，很多项目可拿的。如果没有劳动合同，那么就要看是属于劳动关系还是劳务关系，不同的用工关系适用的赔偿程序以及赔偿项目是不同的。建议你找一名诉讼代理人帮你***吧，这样在法律方面以及索赔方面会对你有帮助的！
1.首先要劳动关系证明，即你父亲在家具厂干活。可以有劳动合同，厂牌，工作证。
2.证明是工作受伤。到本地人力***和社会保障局作工伤认定。
3.《工伤认定书》出来后，再作劳动能力鉴定。
4.工伤认定，劳动能力鉴定完后，可能就半年了。然后就提劳动仲裁。
工伤社保中心待遇申请没有医疗发票原件复印件可以吗？
在工伤待遇审核中，社保中心需要收原件资料只有***和住院清单，其他的使用复印件即可。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。
主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗***及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。
4、依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（四）安装配置伤残***器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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