失业保险_-失业保险领取条件和标准

1. 失业保险怎么保？
2. 失业保险金大家都在买，有几个知道怎么用的？

失业保险怎么保？

《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直***用的做法，也是国际通行做法。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

　　上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，***取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人***取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是失业保险制度的一项重要政策。

失业保险金大家都在买，有几个知道怎么用的？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，失业保险大家都在买，有几个知道是怎么用的呢？首先我需要纠正一下你的观点，失业保险并不是说每个人都会拥有它，只是针对于拥有固定工作单位的人群，并且和固定工作单位签订劳动合同关系的人群，才会根据劳动合同法的规定去缴纳五险，这个五险当中其中就包括了失业保险，所以说你只有通过自身的工作单位才有可能去交纳一份失业保险，如果说没有工作单位的个人，那么其实他也就不会拥有失业保险，这一点是需要注意的。

当然很多人可能有单位，即便是自己失业以后也没有办法去享受失业金，其中最主要的原因就是自己主动提出离职，那么这种情况下是不具备享受失业保险的待遇，除非是单位单方面解除劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，作为企业单位来说，依法要给予相应的经济补偿，同时也要去给员工申报失业金待遇的领取。

当然在近两年，即便是自己主动离职的人，也可以去享受到失业补助金，而并非失业保险金，失业补助金最长领取期限不超过6个月领取的标准大概是失业保险金的80%，相对于失业保险可能领取的时间会更短一些，领取的金额也会更少一些，这是对于2020年和2021年主动提出离职，并且正常缴纳失业保险，累计在一周年以上的失业人群，都可以去享受失业的补助金。

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是这样的，失业保险是对失业人员的一项基本保障，目前只有跟企业签订了劳动合同，正常参与社保的职工，才会有失业保险，其他人员，比如说灵活就业人员是没有失业保险的。

缴纳失业保险后，如果下岗失业了，是可以获得相应的失业金待遇的，不过这里也有门槛，那就是至少需要缴纳1年以上的失业保险，而且还是非本人意愿中断的就业，只有满足这两个条件，才可以领取失业金。

至于说失业金的补助标准，这跟个人的失业保险缴费年限等有关系的，而且每个地方的待遇水平也是存在差异的。比如说你只是缴纳了1年至3年的失业保险，那么就只能享受6个月的失业金待遇，以此类推，最长只能享受24个月。当然，如果你领取了失业金之后，又[_a***_]工作了额，后来又失业了，只要符合条件，仍然可以获得失业金待遇。

而办理领取失业金的手续现在也非常方便了，通过网上就可以直接操作了，首先去办理失业登记，然后再提交失业保险金申请，一般几个工作日内就可以审核完成，下个月就会打入你提交的银行卡上面。一般来说，失业金的金额也就是1000多块钱。

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