自动离职可以拿失业保险金吗,自动离职可以拿失业保险金吗2022
huangp1489时间2024-09-17 11:18:52分类失业保险浏览34
自己主动辞职可以领取失业保险吗？
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；
出于个人的主观意愿，而向工作单位提出辞职的。这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以是不能领取失业保险金的。
根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
1 可以领取失业保险
2 根据我国《失业保险条例》规定，自己主动辞职的人，如果符合一定条件，也可以领取失业保险。
具体需要满足以下条件：主动辞职后30天内未就业；在失业保险参保期内，缴纳了失业保险费满1年以上，并连续缴纳满12个月；参加失业保险前最后一次工作的工资不低于上一年度当地城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%。
3 如果符合以上条件，自己主动辞职的人也是可以领取失业保险的，但是需要注意的是，领取失业保险期间需要积极求职，并且接受劳动部门的安排和指导，否则会影响领取失业保险的资格和金额。
通常来说，如果你自愿辞职，你就不能领取失业保险金。这是因为失业保险是用于提供收入支持，给予需要而又无法找到工作的人使用的。
如果你自己决定离开工作，那么***不会认为你需要失业保险来进行生计。不过，某些国家有特定情况下可领失业金的政策，建议查询当地政策。
员工自离可以申请领取失业保险吗？
领不到非本人意愿失业，提供单位解除劳动合同证明，才能办理失业登记，领取失业金社会保险法实施细则第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
自己主动辞职可以领取失业保险吗？
自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。
自己主动辞职可以领取失业保险吗？
不可以的！
领失业保险的条件是非本人意愿中断就业，意思就是除非员工主动辞职是因为公司不买社保，不发工资或不签劳动合同，诸如此类情形被迫主动离职的，并且在参加失业保险的情况下才能领失业保险金。
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