拿失业保险要什么手续,拿失业保险要什么手续和证件
huangp1489时间2024-09-15 05:19:28分类失业保险浏览33
失业保险怎么领？
你好：感谢邀请！
1、失业前，单位和本人已缴纳失业保险满1年及其以上；
2、非本人自愿中断就业；
3、已办理失业登记和求职登记的。
申领渠道
满足以上三个条件的，就可以进行申领失业保险金，申请渠道主要有以下两种方式。
网上办理：不用出门就能办理的方法有很多种，有手机就可以申领，这里给大家讲5种方式
1 中国***网 → 国家政务服务平台 →就业服务专栏 → 就业保障 → 失业保险金申领查询
2 国务院客户端 → 疫情防控和复工复产服务专区 → 复工复产服务 → 失业金申领
3 人力***社会保障部*** → 专题专栏 → 国家社会保险公共服务平台 → 失业待遇申领
4 国家社会保险服务平台 → 失业保险待遇申领
5 “掌上12333”app → 服务 → 社会保障 → 失业金网上申领
领取标准
失业保险金可以领多少？
因为失业保险金标准是低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准的，可以参考一下这个失业保险金领取标准，看看如果失业，自己能领多少钱。
还有一个要注意的是，如果你持续领失业保险金1年后，那么从第13个月至第24个月你领取的失业保险金的金额就没有之前那么多，所领金额只是你第1个月至第12个月领取标准的80%。
用人单位未足额发工资，是违反劳动合同法的行为，按道理劳动者可以以此为由解除劳动合同享受失业金的，但与单位协商，就不一定如愿。
能够领取失业金主要是三个条件：
1、失业保险缴费1年以上
2、非本人意愿中断就业。
3、进行失业登记，并有就业要求。
第1、3条不难达到，关键是第2条，正常经营的用人单位一般情况下不会主动辞退员工或与员工协商解除合同的，因为由用人单位主动辞退或协商解除合同都不可避免的需要支付补偿金的，除非员工存在过错。其它情形能够领取失业金的离职情况大都使用人单位存在违反劳动合同法的事实。
单位既然不足额发工资，相信也不是一个非常遵纪守法的企业，不会轻易承认其违法事实并给你补偿的，因此想要领取失业金，最好是做好协商不成进行劳动争议的准备，如果放弃经济补偿金也许可行。
未足额支付工资属于劳动合同法第三十八条中，劳动者可以解除劳动合同法的条款。劳动者可以立即解除劳动合同，依据劳动合同法第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，工作半年以下支付半个月。这个情况属于劳动者被动失业，包括在领取失业金的范围内。
员工解除合同的理由为未足额支付工资，除了一般涉及劳动争议需要收集的诸如劳动合同、工作证件、考勤记录、入职表、工资发放记录等等证据外，重点还有工资标准的证据，如何证明单位没有足额发放工资的问题，否则员工的解除理由就可能会被认定为不符合事实。提供以上材料申请劳动仲裁解除劳动合同要求补偿，然后凭裁决书以及其它资料等办理领取失业金。
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记，并有求职要求。
1、原用人单位为失业人员办理：在地税办理社会保险停保手续;出具终止或解除劳动关系证明;告知失业保险相关待遇权利;
2、失业人员选择领取失业保险待遇的：本市户籍的失业人员到户籍所属区的社保经办机构办理申领失业保险待遇手续;外地户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的，可到我市各区社保经办机构办理申领失业保险待遇手续。
以广州为例说明申领需要的资料：
1、《广州市失业保险待遇申请表》一式两份，须原用人单位盖章);
2、有劳动争议的可只需提供裁决书或判决书，单位失踪、注销等的可只需提供相关证明);
3、《就业创业证》电子件，（由社保部门通过[_a***_]共享向就业部门获取，如特殊情形无法获取的可由个人提供）；
4、已激活金融功能的社会保障（市民）卡或广州开设的活期类银行结算存折/银行卡如提供***，反面须有持卡人签名；复印件需个人签名并注明“与原件相符”；
5、本市户籍在我市按月享受待遇的，或者非本市户籍选择不在我市按月享受待遇的，须提供本人《户口簿》；
6本人有效身份证明，具体包括社会保障市民卡、居民***、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等；
7、如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供；
8、如未录入连续工龄并有《广州市职工连续工龄审核表》的一并提供；
9、原属于中央、部队、省属驻穗单位的需提供加盖广东省社会保险基金管理局专用章的《广东省直社会保险参保证明》（个人），如有视同缴费年限的，需一并提供档案里的工龄审核表（参保人历史信息审核表）；
10、如有可视同缴纳年限的服现役年限未录入，需提供《军人服现役年限视同失业保险缴费年限证明》及军官（文职干部）转业（复员）证，或者士官（义务兵）退出现役证。
从目前的法律法规规定看，失业人员领取失业保险应当满足一定的条件。《社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金，需要符合3个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。
关于领取期限，《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满５年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。
按照《社会保险法》第五十条和《失业保险条例》第十六条规定，申领失业保险金的程序是：
1.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构；
2.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
3.失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
具体情况，请咨询当地失业保险经办机构。
职工失业后用人单位如何为员工办理领取失业金的相关手续？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，职工失业后，用人单位如何为员工办理失业金的相关手续？这个失业金的领取是需要自己去办理的，但是企业单位需要开具，因单位单方面原因解除劳动合同，这样的一个离职证明，并且作为失业就业登记部门会打电话核实给原单位看看，是不是企业单方面解除劳动合同的，如果符合这样的条件，那么就可以享受到失业金的待遇。
同时你还要正常参加失业保险，并且自己的失业保险的累计缴费年限在一周年以上，那么这样的话就可以领取到失业金的待遇，失业金待遇的领取期限是跟自己的失业保险有关系，如果说你的缴费年限仅仅只有一周年，那么你只能够领取三个月左右失业金的待遇，如果说你的累计缴费年限在10周年以上，那么你就可以领取最长不超过24个月失业金的待遇。
所以说只要符合这样的条件，那么你就可以享受到失业金的待遇，但是如果不是单位单方面解除你的劳动合同，而是你自己主动提出离职或者是自己主动辞职这种情况的话，那么就不具备失业金的领取条件了。所以说这一点是需要注意的。
感谢阅读，请加我的关注。
根据《失业保险条例》第七条规定，实验人员森林实验包烟仅应天邪失业保险金申领表，并出示下列证明材料一，本人***明。二，所在单位出具的终止或者解除劳动合同。三，失业登记及求职证明。四，省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
失业保险金领取条件流程及手续？
一、失业金领取条件
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、失业金如何办理
1、将个人的职工档案存放至参保地的人社局。职工档案主要包括招工表，劳动合同，解除合同证明书的材料;
2、携带以上所说的证件办理失业登记。办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、***复印件等;
3、携带失业证和个人***明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续。
注：失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
失业保险的领取条件和领取标准是什么？
现今的中国经济高速发展，人们面临着来自工作、家庭和社会各方面不同的压力，只要抗不住随时都有失业的危险。国家充分考虑到这方面的因素，在我们和用工单位签订合同的时候强制加入五险，其中就有失业保险。
那么在什么情况下能领取失业保险，它需要什么先决条件呢？
1、按照规定参加失业保险，所在的单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的（这点尤为重要）；
3、已经按照法定程序办理失业登记的；
只要满足以上的要求，就可以到当地的社会保险部门领取失业保险金。
下面我们再来介绍下领取失业保险的流程
1、首先由您所工作过的参保单位出具2份《解除（终止）劳动关系证明书》，1份交给失业保险中心，另1份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
2、失业保险中心根据参保单位提供的《解除（终止）劳动关系证明书》，并结合失业人员与用工单位签订的《劳动合同》，对所述情况进行严格的调查核实。在确认无误之后发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业登记求职表》；
3、失业者按照要求认真填写《失业保险申领登记表》正面的所有项目，《失业保险申领登记表》背面的计生关系接受单位意见处，拿到本人户口所在地的计生关系接受单位加盖鲜章，并根据自己的实际情况填好《求职登记表》；
4、向失业保险中心缴纳3张一寸的彩照，和一张***复印件；
5、上述事宜办理完之后，失业人员就可以到户口所在地或暂住地飞劳动保障部门领取失业保险金了。
希望我的回答能给广大的失业朋友带去帮助，如果喜欢请您关注我并点赞！
失业保险金是给予失业人群的一种保障，领取失业保险金需要一定条件，一是按照规定缴纳失业保险满1年以上；二是因其他原因中断就业，即因本人无法控制的原因被迫中断就业；三是已经办理了失业登记，并有新的求职要求。满足这三个原因就可以向社保中心申请领取失业救助。
失业保险的领取标准主要是参考当地的最低工资标准和城乡居民最低生活保障标准。
失业保险的领取条件？
同时具备以下几个条件的人员，可以领取到失业金。
1、一定参加失业保险所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。
2、法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。
3、已按规定办理失业和求职登记的。
这里面非常需要注意的是第二条，非因本人意愿中断就业，主要是指下列人员：比如终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开，除名和辞退的，或者是因为单位违反相应合同法规定，导致你离职的这些情况才属于非因本人意愿中断就业，
如果仅仅因为待遇的问题和单位无法协商一致，而自己主动离职是没有办法领取到失业金的，因为不符合在法定劳动年龄内非因本人意愿就业这一条。
领取期限如何计算？
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定，具体划分分为：（以下为重庆市领取失业金的相关规定）
1、缴费时间满一年不足两年的为三个月。
2、缴费时间满两年不足三年的为六个月。
3、缴费时间三年不足四年的为九个月。
4、缴费时间满四年不足五年的为十二个月。
5、缴费时间满五年不足七年的为十五个月。
6、累计时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年领取期限增加一个月。最长不超过二十四个月.
领取失业金标准？
城镇户口失业保险金的标准为1050元/月。
农村户口按单位实际缴费年限应享受的失业金标准的50%一次性发放。
以上就是重庆地区关于领取失业金期限和条件的相关规定各个城市可能不一致，大家可以参照着向当地的12333咨询。
很多人都以为失业了就可以领取失业金。其实，不是每个人离职都可以申领失业金的，领取失业金必须满足一定的条件，最重要的条件是“非因本人意愿中断就业的”，比如公司倒闭、被开除、劳动合同到期等，这是可以申领失业金的。多数人都因为个人原因离职，那么是不能申领失业金的哦。
至于失业金有多少，每个参保地不同，参保人员的缴费年限不同，每个月能领多少都是不太一样的。
大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，或下载【家+社保APP】，保叔可以帮你解决更多社保问题哦。
失业保险金的领取条件
根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一
年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
如何申领失业金？
参保人员失业后，符合待遇申领条件的，即可申领一定的失业金
办理地点：失业前所在单位所属的社保经办机构；
办理时间：解除劳动合同后，2个月内。各地略有不同。
失业金的领取标准
失业金领取期限标准和领取金额标准根据各人失业险缴费年限、当地最低工资标准具体确认。
（一）依据《社会保险法》第四十七条：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。因此，参保地不同，领取的失业金也是不同的。
失业金有多少，参保地不同，参保人员的缴费年限不同，每个月能领多少都不太一样。
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间来计算（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费时间）。累计缴纳失业保险费每满6个月，领取失业保险金的期限为1个月；领取失业保险金的期限最长为24个月。
以厦门为例，2017年厦门市最低工资标准为1700元，则失业金的领取金额的标准具体如下：
1、累计缴费时间大于或等于1年，小于5年的，按月发放本市当年度最低工资标准的85%；可以领取失业金额为：1445元/月。
2、累计缴费时间大于或等于5年，小于9年的，按月发放本市当年度最低工资标准的90%；可以领取失业金额为：1530元/月。
3、累计缴费时间大于9年的，按月发放本市当年度最低工资标准的95%；可以领取失业金额为：1615元/月。
申领失业金所需的材料
满足上述三大条件的失业人员，即可开始准备申领所需的材料了。各地的申领材料都略有不同，在准备材料之前可以上参保地的人社局***，或电话咨询社保经办机构(区号+12333)，也可以直接下载家+社保APP查询社保明细，找保叔了解哦。
以福建厦门为例，申领所需的材料如下：
1、本人***或社保卡原件；
2、《养老保险手册》（2006年7月1日前就业的需提供）、《劳动就业手册》原件（有办过的需提供）；
3、本人有银联标识的厦门市的***；
4、2003年以前就业，首次申请失业保险金的，须提供本人档案（档案内含劳动合同和招工登记表或市人才中心开具的人才介绍信）；
5、异地调入厦门的须提供调入前地区失业保险经办部门开具的《失业保险缴费证明》。
注意：如果委托他人办理的，需提供委托人亲笔书写的委托书、双方的***复印件和被委托人的***原件。
大家好，我是并不是很想红的保叔。更多失业保险相关问题，欢迎关注保叔的头条号【家加社保】，或者下载【家+社保APP】找保叔哦。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/4452.html
