未上工伤保险,未上工伤保险如何赔偿
huangp1489时间2024-09-14 19:45:32分类工伤保险浏览33
- 社保系统里面的工伤保险怎么显示未缴纳？
- 建筑工地工伤施工单位没交工伤保险怎么办？
- 未参加工伤保险用人单位承担赔偿责任吗？
- 工伤保险欠费怎么处理？
- 关于因工伤残，企业没为职工交工伤保险，职工退休后有没有伤残补助？
- 上班半年发现没有交工伤保险怎么办？
社保系统里面的工伤保险怎么显示未缴纳？
工伤保险由用人单位按照全部职工工资总额缴费，职工个人不缴费，没有个人账户，网上也就不能查询。用人单位向社会保险经办机构提交全部职工缴费工资名册，经社会保险经办机构审核后，按照规定的费率核定用人单位缴费金额，由用人单位缴费，社会保险经办机构系统建立有参保人员名册，但不提供个人网上查询。
建筑工地工伤施工单位没交工伤保险怎么办？
根据《工伤保险条例》，按照不低于《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准的标准，进行赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理。
未参加工伤保险用人单位承担赔偿责任吗？
针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
上述规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿，又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害。
工伤保险欠费怎么处理？
所有费用由用人单位承担。
《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
关于因工伤残，企业没为职工交工伤保险，职工退休后有没有伤残补助？
工伤赔付是专项保险，只有缴纳工伤保险的人才有工伤赔偿的保障。在企业破产倒闭或者改制前，在工龄补偿的同时，因工伤残的职工还多了一项按伤残等级得到补偿。此后到退休年龄时社保所均按正常缴费人员计发养老金，不再有伤残补贴。没办工伤保险得不到补偿，与社保所没有关系，在工伤及工伤认定时可以请求劳动仲裁或诉讼解决，时效过了劳动部门也无法介入，只有通过民事诉讼要求企业给予赔偿。
上班半年发现没有交工伤保险怎么办？
可以去社保局投诉。
如果你跟单位之间存在劳动关系，单位应该给你缴纳五险 ，有些地方合并成了四险，现在都是五险合一，五个[_a***_]是需要一起缴纳的。不可能其他险种都交了，唯独不交工伤保险。你再去社保局查一下吧，如果其他险种都交就是没交工伤险，你可以在社保局投诉要求补缴。你如果是从网上查的那是查不到工伤险的，因为工伤险个人不交费只有单位交费。
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