工伤保险外包-工伤保险外包代缴合法吗
huangp1489时间2024-09-13 10:23:09分类工伤保险浏览32
导读：中国银行外包员工五险一金比例？社保外包给单位发生工伤怎么处理？外包工人出现工伤能赔偿几个月？中国银行外包员工五险一金比例？五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金 ，个人8%(全部划入个人帐户 。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤……...
中国银行外包员工五险一金比例？
五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。
社保外包给单位发生工伤怎么处理？
企业的社保外包给第三方公司，员工所发生的工伤应该由第三方公司。因为他是属于第三方外包人员，他的劳动合同、社会保险都是属于第三方公司，第三方公司有责任有义务为你购买工伤保险，发生工伤事故由第三方公司负责为他申报。只要第三方公司为这个员工购买了工伤保险这个员工就不用担心，第三方公司也不会不给他报销的。
外包工人出现工伤能赔偿几个月？
外包工人出现工伤时，根据《工伤保险条例》规定，工伤情况下可以获得工伤保险赔偿金，赔偿金的计算方式是根据工伤程度和工伤后的劳动能力鉴定结果来决定的。
一般来说，工伤保险赔偿金为工伤人员的月工资的70%至100%不等。赔偿期限根据实际情况而定，但通常为治疗期限内，并且在工伤人员康复并能够正常工作之前。
因此，外包工人出现工伤可以获得几个月的赔偿，具体金额和时间取决于具体情况。
（图片来源网络，侵删）
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