最高***关于审理工伤保险行政案件规定,最高人民***关于工伤保险行政案件若干问题的规定
- 工伤和刑事案件可以一起打么?
- 单位内下楼时摔骨折算工伤吗?
- 在工伤事故中因为别人的原因使自己受伤,那人责任怎么算,本来是因为别人的原因使自己受伤,本来也不想?
- 劳动者获得第三人侵权赔偿后,还有权主张工伤保险赔偿吗?
工伤和刑事案件可以一起打么?
刑事附带民事赔偿与工伤保险待遇并不冲突,可主张双向并行赔偿。在实际操作中,主张双向赔偿时,因治疗发生的医疗费、护理费、***器具费、后续治疗费、丧葬费等不重复计算,该类费用不支持二次赔偿,其他赔偿费用与工伤待遇可以得到支持。附法律法规依据:
1、《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民******请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民***应予支持。
2、《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民***不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,***要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民***应予支持。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民***不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
单位内下楼时摔骨折算工伤吗?
分为两种情况:
根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:”在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。应当认定为工伤。这是我国法律对上下班途中认定工伤的前提条件。
虽然员工所受到的伤害是发生在上班途中,但是并非受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
,而是由于雨雪路滑,自己摔倒受伤,其事故是个人责任,其并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,因此不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条视同工伤的情形。2)员工在上班途中,由于雨雪路滑,骑车摔伤:
如果是骑车摔伤,可以确定属交通事故。
但是,还得符合非本人主要责任。
依据《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定,人民***审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”,应当以有权机构出具的事故责任认定书为依据,
但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。如果前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民***应当结合其提供的相关证据依法进行审查。
在工伤事故中因为别人的原因使自己受伤,那人责任怎么算,本来是因为别人的原因使自己受伤,本来也不想?
1、公司车间里面,在上班期间打架致使一人受伤的,受伤职工可以申请工伤认定,如果用人单位和劳动局工伤科无证据证明打架不是因为工作原因,那么就应当认定工伤;
2、如果打架***发生后,有人报警,警察出警调查,做出打架原因是因为个人矛盾,而非履行工作职责的认定,那么不能算工伤;
3、法律依据《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民***应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
劳动者获得第三人侵权赔偿后,还有权主张工伤保险赔偿吗?
可以主张工伤赔偿,侵权方已经赔偿的医疗费用除外,但是前提确认构成工伤,同时有侵权第三人。
根据《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定,“职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民***不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外”。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的人民***应予支持。”
受伤后从第三人)获得民事赔偿后,还可以按照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。工伤保险补偿制度的特点在于对遭受工伤的劳动者的特殊保护,是对劳动者的权利保障法,并非为了单纯地使受害人具体的损失获得赔偿。侵权损害赔偿和工伤保险补偿保护的是两种不同的法益,二者在立法目的、请求权基础等方面均有不同。因此,受害者获得两种赔偿既不违反侵权损害赔偿的“填平原则”、也不属于盈利,工伤保险待遇与侵权赔偿可以兼得。
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