生育保险计提-生育保险计提比例

1. 计提五险一金与计提工会经费的区别？
2. 生育保险费的账务处理该怎么做？
3. 企业中保险以什么为计算基础计提？
4. 社保需要计提吗？需要的话，计提和发放的分录是怎样的？
5. 生育津贴怎么做账？

计提五险一金与计提工会经费的区别？

企业计提五险一金与计提工会经费的联系是，计提的基础都是企业的上年度的工资总额。区别是，五险一金与工会经费计提比例各不相同，交纳的部门不同，五险一金上交***有关部门，工会经费由税务局代收交上级工会，上经工会再按规定的比例返回企业使用。五险一金中，基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金属于职工享受。失业保险为失业人员享受。

二者的计提基数不同:

五险一金的计提基数是平均工资，即职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。工会经费的计提基数是按职工工资总额的2%计提。

生育保险费的账务处理该怎么做？

　　社保把该员工的生育津贴打过来的时候　　借：银行存款　　贷：其他应付款－代收代付员工报销款　　支付给员工该笔款项的时候　　借：其他应收款－代收代付员工报销款　　贷：现金（或银行存款）　　生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。

社保把该员工的生育津贴打过来的时候：

借：银行存款贷：其他应付款－代收代付员工报销款支付给员工该笔款项的时候：

借：其他应收款－代收代付员工报销款贷：现金（或银行存款）扩展资料：企业应设置“其他应付款”账户进行核算。

该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项。

借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。

本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业***用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

回购价格与原销售价格之间的差额。

应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。

按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业中保险以什么为计算基础计提？

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　 工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　 生育保险 　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

社保需要计提吗？需要的话，计提和发放的分录是怎样的？

可以不计提。但如果想让一家公司账做得好，最好计提。

一、单位承担的部分：

借记：直接人工、制造费用、销售费用、管理费用、研发支出等科目下设的明细科目，贷记：应付职工薪酬。

二、个人承担公司代垫部分：

借记：其他应收款--五金--XXX。

三、以上宜与工资-劳务-***等一并规划、入账（涉及计提、实缴、扣回）。

四、注意另外一种情况：收到社保部门返还的员工生育金，借记：银行存款，贷记：其他应付款。

生育津贴怎么做账？

收到生育津贴前，企业计提社保公积金时：

　　借：管理费用等

　　　　贷：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）

　　借：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）

　　　　其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）

　　　　贷：银行存款

　　其中：

　　1、产假期间企业不发放工资的，分录如下：

　　(1)收到生育津贴时：

　　借：银行存款

　　　　贷：其他应付款—生育津贴

　　(2)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：

　　借：其他应付款—生育津贴

　　　　贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）

　　　　　　银行存款

　　2、产***期间发放工资，但生育津贴小于产***工资的，分录如下：

　　(1)发放产***工资时：

　　借：应付职工薪酬—工资

　　　　贷：银行存款

　　　　　　其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）

　　(2)收到生育津贴后冲抵人工成本：

　　借：银行存款

　　　　贷：应付职工薪酬—工资

　　借：应付职工薪酬—工资

　　　　贷：管理费用

　　3、产***期间发放工资，但生育津贴大于产***工资的，分录如下：

　　(1)实际发放产***工资时：

　　借：应付职工薪酬—工资

　　　　贷：银行存款

　　　　　　其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）

　　(2)收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：

　　借：银行存款

　　　　贷：应付职工薪酬—工资

　　　　　　其他应付款—生育津贴

　　借：应付职工薪酬—工资

　　　　贷：管理费用

　　借：其他应付款—生育津贴

　　　　贷：银行存款

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