陕西省工伤保险条例实施办法-

1. 2020年陕西省工伤赔偿标准？
2. 陕西安责险实施管理办法？

2020年陕西省工伤赔偿标准？

陕西省实施《工伤保险条例》办法

第二十四条　七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职 工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

(一)本人自愿解除劳动关系的;

(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;

(三)劳动合同期满终止劳动关系的。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个 月，十级6个月。



第二十一条　工伤职工自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受工伤待遇。

第二十二条　一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴， 享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。

第二十三条　五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以 其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次 性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。

第二十五条　工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工 达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第二十六条　用人单位破产、撤销、解散或者关闭的，应当自公告之日起15日内，书面通知经 办机构参加财产清算，并依法从资产变现收益中优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员和已经退休 的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。

未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二 十四条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险关系。

第二十七条　工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由设区的市劳动保障行政部门根据当地职工平均工资和生活费用变化等情况1年至3年调整一次，并向省劳动保障行政部门备案。

第二十八条　职工在单位工作不满1

陕西安责险实施管理办法？

）安全风险辨识、评估和安全评价；

（三）生产安全事故隐患排查；

（四）安全生产标准化、信息化建设；

（五）生产安全事故应急预案编制和演练；

（六）安全生产科技推广应用；

（七）其他有关事故预防工作。

第十二条 安全生产宣传教育培训服务。服务机构应协助被保险人制作发放安全生产宣传教育培训资料，对参与项目的从业人员开展法律法规、标准规范、政策文件等安全生产宣传教育，可协助相关单位建立建筑安全技能实操培训基地，对从业人员进行安全技能培训。

第十三条 安全风险辨识、评估和安全评价服务。服务机构应协助被保险人重点对建筑工程危险性较大的基坑工程、模板工程及支撑体系、起重吊装及起重机械安装拆卸工程、脚手架工程、拆除工程、暗挖工程等分部分项工程，开展投保项目安全风险辨识评估、安全评价和安全生产检测检验工作，提出风险防控措施建议，发布风险预警信息。

第十四条 生产安全事故隐患排查服务。服务机构应协助投保项目施工现场的深基坑、起重吊装及起重机械安装拆卸工程、脚手架工程、模板工程及支撑体系、高空作业、临边防护、临时用电、消防等危险性较大的分项分部工程进行隐患排查，形成书面的检查记录，完成隐患排查报告，列明检查中发现的隐患和存在的问题，提出整改建议。

第十五条 安全生产标准化、信息化建设服务。服务机构应协助被保险人按照《企业安全生产标准化基本规范》《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》《建筑施工安全生产标准化考评实施细则》等相关要求编制安全生产标准化建设方案，制订、修订安全管理制度，开展安全生产标准化自评。

第十六条 生产安全事故应急预案编制和演练服务。服务机构应协助被保险人编制符合国家标准的生产安全事故应急预案，开展应急演练，对演练效果进行评估。

第十七条 安全生产科技推广应用服务。服务机构应协助被保险人组织安全生产技术交流研讨，推介安全生产科技成果和先进技术装备及智慧工地安全管理体系。

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