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自贡生育保险,自贡生育保险政策

huangp1489huangp1489时间2024-09-09 12:47:12分类生育保险浏览33
导读:自贡生孩子报销一定要用社保卡吗?自贡小学入学条件?自贡市2020个体社保缴费标准?自贡社保缴费标准(养老保险)?自贡生孩子报销一定要用社保卡吗?自贡生孩子报销不一定用社保卡,需要以下材料:1、《结婚证》原件一份、复印件两份;2、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供自贡的生育服务证,如果不能提……...
  1. 自贡生孩子报销一定要用社保卡吗?
  2. 自贡小学入学条件?
  3. 自贡市2020个体社保缴费标准?
  4. 自贡社保缴费标准(养老保险)?

自贡生孩子报销一定要用社保卡吗?

自贡生孩子报销不一定用社保卡,需要以下材料

1、《结婚证》原件一份、复印件两份;

2、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险职工,最好提供自贡的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;

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3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份;

4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;

5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;

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6、所有医院的单据原件;

7、《生育报销审批表》两份,加盖公章

8、《生表一》两份,男方女方单位均加盖公章;

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9、《生表二》两份,加盖公章;

10、《生育报销汇总表》一份,加盖公章。

自贡小学入学条件

2022自贡幼升小报名需满足年满周岁拥有自贡市户籍等条件,小升初需满足拥有自贡市户籍且小学毕业等条件,具体报名条件和报名方法详见正文。

  一、报名条件:

  (一)幼升小报名条件:

  年满六周岁(2016年8月31日前,含8月31日出生)的自贡市户籍适龄儿童、需在本市就学的市外符合条件随迁子女及其他符合相关政策的适龄儿童。

  (二)小升初报名条件:

  自贡市户籍小学毕业生、需在本市就学的市外符合条件的随迁子女及其他符合政策的小学毕业

自贡小学入学政策年龄最新规定:

入学条件

1、本市区户口适龄儿童。

2、年满六周岁的适龄儿童。

3、符合条件的进城务工人员随迁适龄子女。

4、符合有关优惠政策的适龄儿童

入学材料

1、《入学通知书》

2、本人户口本(或儿童身份证)

3、计划生育证明

4、学校规定的其他报名材料

入学流程

1、向学校提供报名所需材料

2、学校审核证件并存档备查

3、经学校审符合条件的,给予办理报名登记手续

自贡市小学入学条件:

年满六周岁的自贡市户籍适龄儿童、需在本市就学的市外符合条件随迁子女及其他符合相关政策的适龄儿童。

有意向就读民办义务段学校的适龄儿童少年,需在规定时间登录“<四川教育管理服务>微信公众号一公共服务–升招业务系统进行网上报名和信息***集;选择就读公办学校的适龄儿童少年,在规定时间登录“自贡市义务教育招生入学服务平台”进行网上报名和信息***集;公、民办学校可以兼报。民办义务段学校小学毕业生如选择直升本校初中,需在省平台上报名。具体操作请关注自贡市教育和体育局***及微信公众号信息。

自贡市2020个体社保缴费标准

2020年自贡市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险失业保险工伤保险、生育保险的职工按本人2019工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照2019年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%(17908元/月)确定,下限按照2019年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%(3582元/月)确定。

参加基本医疗保险的职工按本人2019年工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照2019年自贡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%(18025元/月)确定,下限按照2019年自贡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100%(6008元/月)确定。

2020年自贡市企业职工社会保险缴费比例

养老保险:公司缴19%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;

医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%。

自贡社保缴费标准(养老保险)?

**养老保险**国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月按缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费;外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;个体工商户灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。**失业保险**失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费,职工按照缴费工资的1%缴费,[_a***_]合同制工人本人不缴费。**医疗保险**医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费,职工个人以本人缴费基数的2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。**工伤保险**工伤保险根据风险,将用人单位分为三类,分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。用人单位属二、三类行业的,根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,每两年浮动一次。**生育保险**生育保险:用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费,职工个人不缴费。

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