养老保险分哪几种,养老保险分哪几种类型

1. 养老保险会越交越多吗？每年缴的钱可以一样多吗？

养老保险会越交越多吗？每年缴的钱可以一样多吗？

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楼主您好，我们的养老保险它是根据社会平均工资来决定缴费基数的，实际上每一年社会平均工资都是在不断的增长的过程，所以说我们的养老保险也就是社保的缴费基数，也是不断的增长的，所以说，养老保险的钱只会越交越多，而且每一年交的钱也只会越缴越多，并不会完全统一。

当然你选择的如果不是职工养老保险的交费，选择的是城乡居民养老保险的缴费，城乡居民养老保险的缴费和社会平均工资是没有关系的，而且他每年的交费是固定不变的，他的这个交费数额是一个定额，比如说你选择200元缴费或者500元交费，可以是这样一个定额，但是每一年可以变换一次交费总额，比如说你今年选择200元，那么明年可以选择500元的缴费，这完全取决于自己的一个自由意愿。

但是职工养老保险，无论是企业在职职工还是个人灵活就业人员，那么都要根据社会平均工资的改变，调整养老保险的基数，不过2019年社保综合费率降费方案出台以后，那么很明显的一点就是要降低这个养老保险的缴费基数，也就是社会平均工资以前的社会平均工资按照非私营企业的社会平均工资来计算的，那么今后一定要按着非私营企业和私营企业加权的一个计算方式来计算我们的平均工资，那么这样一来的话，缴费基数相对而言就会减少，但是目前来讲很多地区还没有出台这个社保的缴费基数，所以说今年可以拭目以待，应该来讲，要比去年要少一部分。

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楼主你好，养老保险会越交越多吗？每年交的钱可以一样多吗？这个问题，如果你参保的是职工养老保险，那么对你来说养老保险确实是每年越交越多是没有问题的。因为我们保险的交纳，每一年都是根据社会平均工资的变化而进行着正常的一个改变。

那么这个社会平均工资，实际上每年都是正常增长的，基本上每年按照7%到10%的比例来进行递增，那么我们社保的缴费基数也是根据社会平均工资的变化而进行变化，所以说，社保的缴费也会发生一个根本性的变化。也就是说我们每一年养老保险的交费会越来越多。

当然还有另外一种，养老保险，就是这个新农村合作养老保险，也被称之为城乡居民养老保险，那么这一类养老保险每年交费的数额是固定不变的，也就是说你可以每年选择1000元的交费，接下来的每一年都可以选择这个1000元的缴费，在累计缴费达到15年以上也可以办理退休享受养老金的待遇，只不过这个居民养老保险，他最终获得的养老金待遇相对是比较低的，比起职工养老保险来说，他确实是要低了不少。

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首先，要了解养老保险金额，得先了解当地职工上一年度平均工资这个概念；

养老保险越交越多的主要原因不是因为养老保险比例变化，一般情况下养老保险比例不会变化，变化的只是社平工资，因为养老保险是社平工资的40%-300%中取的数，乘于固定的养老保险比例，因为国家生活水平越来越好，收入越来越多，社平工资几乎也是每年都有所增高所以导致养老保险，每年都有所提高。

所以，养老保险要想固定一个数实在是不好实现，社平工资高，养老保险就缴纳的多；当然啦，社平工资低，当然养老保险就低了，年年保持一致实在是很困难呀！

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养老保险费确实会越交越多，为什么会这样呢？

前提：我们所说的是职工基本养老保险，我们国家还有一种城乡居民养老保险的社保，在后面叙述。

很多灵活就业人员反映，养老保险缴费是越来越高了，有点负担不起了。为什么会越来越高呢？

养老保险缴纳的费用实际上就是缴费基数乘以缴费比例。

缴费基数灵活就业人员可以自己选择，企业职工必须要按照职工上年度社会平均工资来缴纳。当然如果企业违法行为没有如实申报的话，职工可以***。但是还是有一些职工为了稳定的工作，或者认为***无用，一般默认工作，选择不去***。

缴费基数是有上下限的，一般要按照社会平均工资的60~300%确定。曾经个别地方是40%，国家已要求整改。

社会平均工资，过去一般是要按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。由于是好单位相应的社会平均工资也比较好统计，相应工资水平高。随着统计手段的越来越完善，为了降低灵活就业人员的社保缴费负担，国家决定从2019年开始实行新的社会平均工资核准社保缴费基数，那就是按照全口径（包含城镇私营单位和非私营单位的全口径）统计在岗职工社会平均工资。这样社会平均工资能够下降1/4~1/5。

因此，如果相同缴费比例下，灵活就业人员的参保负担也将下降1/4~1/5。

缴费比例是如何确定的呢？今年国家公布的降低社会保险费率综合实施方案中提出，降低企业负担的养老保险费率。各地可以从现在的缴费比例（最高20%）降低到16%。

其实企业缴纳社保，职工本人也需要承担缴费基数的8%，企业承担企业部分。企业缴纳的费用会全部进入统筹账户，职工个人缴纳的费用全部进入个人账户。分别形成基础养老金和个人账户养老金。

比如相同缴费基数都是5000元，职工本人缴纳的费用都是每月400元，但是企业降低负担以后，就有原先的每月1000元可以下降到800元。这样企业的用工成本就能够大大降低。它可以很多有利的方面。

第一，企业可以给职工提升工资，将200元发放给职工。

第二，企业可以保持现有工资水平下，招用更多的职工解决大家的就业压力问题。职工工资是5000元，社会保险费原先是7000元的话，现在降低了200元的负担，至少能够增加1/35的岗位，大约是3%的就业岗位。

第三，企业如果保留形成利润，提高了利润率，社会上的资本就会涌向制造业的行业。这就是资本的逐利性，一样能够形成更多的就业。而且如果是有相应利润，还是需要交企业所得税的。

另外，企业还可以搞研发，***购新设备提升生产力等等。实际上，都对社会经济是一种有效的促进作用。

虽然有点说远了，但是我们国家的缴费比例一般只会下降不会上升。所以，缴费比例这一块不用担心。

灵活就业人员的缴费比例一般是按照最低的20%构成（企业是8%+16%），这是按照现行的养老金计算公式所能降低到最低水平了。

所以，总体来看，2019年的灵活就业人员社保缴费不仅不会上升，而且会下降。这也是国家降低，大家社保负担的一项重要举措。

不过，大家还是要记住，选择较低的缴费基数，将直接影响我们的退休待遇高低，所以，还是建议大家根据自己的收入水平，选择较为适合的缴费档次。

如果收入实在是低，可以选择每年缴费一百到几百元的城乡居民养老保险。这种保险确实可以常年保持一定的档次，缴费不会增长。因为档次实在是太灵活了，从100元到几千元不等。但是我们也说了，在市场公平的前提下，缴费越少，待遇越低，这是养老保险的基本原则。

所以，一般建议大家将收入水平的10~20%拿来缴纳养老保险或者作为未来的养老储蓄，这样算是比较科学的。

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