工伤保险断了,工伤保险断了三个月能补交吗
工伤保险欠费就停吗,怎么规定的?
按月缴费,具体时间按打印征缴通知单上的时限为准。各地可能有不同。医保是上打租,也就是你缴纳的是下个月的保险费。如果欠费,就会导致停保,也就是一旦出现工伤医保不会受理。因此一定要按时缴纳。
是的,工伤保险欠费后会自动停保。由于工伤保险是由用人单位缴纳的,如果单位欠缴或者劳动者与单位解约,暂时没有找到新单位续接社保,那么工伤保险就会暂停缴纳,会自动停保。
工伤保险断交期间断出了工伤咋办?
工伤保险断交期间发生工伤有单位承担所发生的的费用,《社会保险法》,《工伤保险条例规定》,用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费,欠费期间发生工伤工伤保险待遇有用人单位支付,用人单位补交工伤保险金后,新发生的工伤保险待遇有社保部门支付。
你好!断交期出了工伤仍然由单位负责,而且没有关系,工伤保险是由单位全额承担费用,在员工和单位建立劳动关系时需要交纳,在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交纳工伤保险的。同时工伤保险仅仅保交纳费用期间的事故。意思是说在发生事故时有交纳工伤保险,那么就可以享受工伤相应的待遇。
受工伤后工伤保险停了怎么办?
如果您因工作受伤,经工伤认定后被领取工伤保险金,但后来工伤保险停了,您可以***取以下措施:
1. 了解停止原因:停止工伤保险有可能是因为单位没有按时缴纳保险或保险期限已到,也有可能是因为您的工伤认定被取消了。根据停止原因,制定相应的解决方案。
2. 申请复查:如果您认为工伤认定被取消的原因不充分或不正确,可以向工伤认定机构提出复查申请。
3. 申请其它补贴:如果您的工伤保险停了,但您的伤势还没有完全恢复,可以尝试申请其他***和补贴,例如失业保险、医保、住房补贴等。
4. 寻求法律帮助:如果您认为自己的权益被侵犯了,可以寻求专业的法律帮助,进行***。可以咨询当地的劳动保障部门、工会、律师等。
需要提醒的是,具体解决方法还需要根据具体情况而定,建议及时与相关部门进行沟通和协商,制定合理的解决方案。
工伤保险缴费断交怎么办?
首先社保包含五险,分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生意保险。那么这五种保险,在你断交后的影响是不同的,下面我们一个一个看。
养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。
医疗保险:医疗保险则就不同,除非你在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当你还未退休时候,你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在你享受待遇时候夜不能断,***如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。
事业保险:事业保险是在你失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿事业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
工伤保险:工伤保险在你没有工作时期,就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳,则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
有些人是因为担忧换工作时期,社保处于真空期,这也是没办法的,但是如果你已经找到工作,而企业和你说需要试用期过后或者达到某某业绩才会给你交社保,这就是不允许的,像是一般企业在你入职期间就会与你签订劳动合同,然后给你缴纳社保。不与你签订劳动合同,不给你交社保的都是“流氓”企业,也没必要继续待下去。
公积金:买房申请前十二个月未断过缴纳公积金才可以,断了是不可以办理***
工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可能补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。
根据《社会保险法》第33条规定,职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。《工伤保险条例》第2条规定:用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第62条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
如用人单位在社会保险行政部门责令限期缴纳工伤保险费后仍拒不缴纳,对该单位应处欠缴[_a***_]1倍以上3倍以下的罚款。这是《工伤保险条例》对用人拒不改正的处罚措施。
用人单位参加工伤保险是其法定义务,不参加工伤保险的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期补缴工伤保险费,用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
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