教师医疗保险-教师医疗保险报销比例是多少
huangp1489时间2024-09-07 07:34:07分类医疗保险浏览35
教师每个月的医保是多少？
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
一、在职的：45岁以上的
2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。
二、45岁以下的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.2%划入个人账户一共是每月工资的3.2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%.
你好：基本医疗保险缴纳按规定个人2%、单位6.5%补充医疗单位0.5%。各个地方的缴费基数不同，缴费比例相同。如我市的规定：
2014年城镇职工医疗保险最低缴费基数为上年全省在岗职工平均工资49018元的80％（3268元/月）。实际工资高于最低缴费基数的以实际工资作为缴费基数。其中财政预算单位，必须以组织人事部门审批的月工资标准作为缴费基数申报。
（一）基本医疗保险：
在职：单位缴纳部分由原来的7％调整为6.5％，个人缴纳部分仍为2％。
教师医保补助标准？
一）个人帐户补助：在职人员按工资的2.5%补助，退休人员按退休费的2%补助。
（二）住院起付标准补助：按基本医疗保险起付标准的50%补助。
（三）住院个人负担补助（除起付标准）：按照保险内个人负担部分80％补助。
（四）最高支付限额以上医疗费用补助：年度内发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上的合规医疗费用补助90％，异地治疗的补助85％。
（五）门诊慢病补助：病种不同，补助不同。见《医保门诊慢病补助多少钱？》
（六）特殊治疗个人负担部分补助：享受公务员医疗补助人员因病情需要做特殊治疗的，按照基本医疗保险规定个人负担部分70%补助
1.一级医院，超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成；
2.二级医院，起付标准以上到1万元的部分可补偿85%；超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成；
3.三级医院，超过起付标准到五千元的部分可补偿8成；五千元到1万元的部分可补偿85%；超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成。
4.退休人员在以上报销比例的基础上可再增加5%。
教师医保最新政策？
一般来说，教师的医保报销政策是参照当地的职工医疗保险政策的，因此，教师医疗保险报销和当地的职工医疗保险报销差不多。
1、教师医疗保险个人帐户报销下列医疗费用:
门诊、急诊的医疗费用;到定点零售药店购药的费用;基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用;超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
2、教师医疗保险统筹基金报销下列医疗费用:
住院治疗的医疗费用;急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用;恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
企业职工医疗保险的缴费比例为:单位缴纳缴费基数的8%，职工个人缴纳缴费基数的2%。
但是需要提醒的是，不同省市职工医疗保险缴费基数有所不同。以广州为例，年广州市职工医疗保险缴费基数由17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。此外，灵活就业人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，即3712元。
此外，9月1日以后北京市也公布了年医疗保险的缴费标准:
城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
教师五险指的是哪五险？
教师五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为教师提供全面的保障，确保他们在工作期间和退休后能够获得足够的***待遇。
养老保险是教师五险中最为重要的一项，它为教师提供退休后的养老金，保障他们的基本生活需求。医疗保险则负责为教师提供医疗保障，确保他们在生病或受伤时能够得到及时的治疗。失业保险则是在教师失业时提供一定的失业补助，帮助他们度过难关。工伤保险则为教师提供在工作期间遭受意外伤害的保障，确保他们能够得到相应的[_a***_]。最后，生育保险则为女性教师提供生育保障，确保她们在生育期间能够得到相应的津贴和医疗保障。
这些保险的组合能够为教师提供全面的保障，解决他们在工作和生活方面的后顾之忧，从而更好地投身于教育事业。
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