离职后失业保险怎么取,离职后失业保险怎么取出来

1. 失业险怎么退出领取？
2. 离职证明怎么开才能拿到失业金？
3. 失业金从离职后第几个月算起？
4. 辞职了失业保险能自己交吗？
5. 正常辞职能拿到失业保险金吗？

失业险怎么退出领取？

失业保险怎么退

失业保险不可以退，失业后，符合领取条件的，可以领取失业保险金。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

不可以的

失业保险没有退保功能，因此，是不能退还的。满足领取失业金条件的参保人在失业后可以领取失业金。一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;二在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;三已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。

离职证明怎么开才能拿到失业金？

离职证明必须是写明是公司主动开除或者是辞退员工才可以领取失业金，因为按照规定领取失业金必须是非员工本人意愿离职才可以领取失业，员工主动离职辞职是不能领取失业金的。

必须体现是被辞退，个人自己申请辞职是不行的哦！所以，离职证明必须写上由于公司原因，或者是劳动者本人岗位技能条件不符合用人单位要求，公司作出辞退处理，于某年某月某日双方解除劳动关系。

由于公司辞退员工按照劳动法是要作出赔偿的，所以很多单位都是逼员工自己辞职，以避免支付赔偿。

失业金从离职后第几个月算起？

失业补助金一般是在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，审核时间一般在5个工作日左右，若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。

领取失业保险金的期限最长为12个月，能不能领根据失业保险条例第十四条规定。一般在办理失业后次月领取，怎么领符合失业金领取条件的，个人不参加失业保险的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

3。重新就业后，按月在当地领取（农村户籍的。具体程序由于各地办理流程不一样；

失业金从离职后的第二个月算起。根据社会保险法和失业保险条例相关规定，符合领取失业保险金条件，即缴纳失业保险费履行超过一年，非本人意愿中断就业同时去办理了失业登记，并有就业意愿的。

经社会保险机构审核，从办理失业登记的第二个月份开始，发放失业保险金。

辞职了失业保险能自己交吗？

辞职了失业保险不能自己交。按照《社会保险法》、《失业保险管理办法》等文件规定，用人单位与职工签订劳动合同后需要按时足额缴纳各项社会保险，其中包括失业保险。

失业保险是为了保证职工在不是本人主动提出辞职时失去工作的一种保障。如果员工辞职了，那说明他正处于失业状态，这个时候就不需要缴纳失业保险了。

正常辞职能拿到失业保险金吗？

员工被迫主动离职，损失90000余元，不懂法好可悲！！

根据我国劳动法规定，企业员工应正常缴纳五险一金，五险也就是“养老、医疗、工伤、[_a***_]、失业”，这几样险种是很容易理解的，也就是说在对应某项***发生时，保险流程启动，员工享受***。然而，唯有最后一项失业保险，是有条件限制的，并不是你离职就可以得到！

失业保险的领取条件：

（1）员工缴纳连续缴纳失业保险1年以上；

（2）员工非自愿离职；

（3）已按照规定办理了失业登记，并有再度求职需求和意愿。

满足以上三项，既可以领取失业保险，领取失业保险的坎就在第二项“员工非自愿离职”。一定要搞清楚“非自愿”三个字的概念，非自愿的反义词就是自愿，如果你是主动离职的，也就没有领取失业保险的资格了。

被辞退应该得到的

（1）经济赔偿金：企业应对被辞退的员工支付经济赔偿金，标准是每工作一年一个月工资。我有一个同事，因在厂内吸烟违反禁烟规定，他已经在厂内工作了15年，公司老总找他，逼他自己写辞职申请书，因为对《劳动法》补偿条例不懂，他就按照老总说的，自己主动离职了。按照他的工资标准4000元/月，***设他是被辞退，公司要支付给他60000元的经济补偿金。这就是企业卑鄙的小算盘。

（2）失业保险金：为了保证被辞退员工的正常生活，符合领取条件的员工在失业后可以领取失业保险金。以上面我同事的例子计算，他工作15年，应该领取22个月的失业保险金，保险金的月额度是按照当地最低工资标准计算，2017年济南市最低工资标准是1710元，1710*22=37620元。

七星点评

综合以上实例分析，如果按照被辞职计算，我这同事应该获得***620元的经济赔偿和失业保险。计算完毕，猛然发现，被企业挖了一个如此大的坑啊！

首先你要清楚的是，个人意愿主动辞职的是拿不到失业保险金的哦！

如果不是主动辞职的正常离职，往下看就知道怎么领到失业保险金——

需要符合什么条件才能领取失业保险金呢？

1、按照规定购买失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经依法办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍的。

怎么样属于费因本人意愿中断就业？

1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9、法律、法规另有规定的。

满足以上的情况，您就能拿到失业保险金。希望我的回答对您有所帮助！

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