失业保险金缴纳手册,失业保险金缴纳手册在哪里领取

1. 2106沈阳失业保险办理流程？
2. 去社保局交档案审核视同缴费年限需带什么证件？

2106沈阳失业保险办理流程？

第一步：由企业劳资人员带企业《失业保险手册》、失业职工从本单位开始到解除期间的连续合同，以及《解除劳动合同证明书》到单位所在区劳动局打印《职工个人失业保险缴费明细》。

注：若失业职工前失业保险在外区缴费，并且未做实08年前缴费记录，则到当时缴费区开《失业保险缴费证明》。

第二步：企业劳资人员带企业《失业保险手册》、《职工失业保险个人缴费明细》、《解除劳动合同证明书》、身份证、户口本首页、本人页复印件（非本市户口在沈阳领取失业保险金则需要"暂住证"及"社区居住证明"）到市失业保险中心（辽宁大学对面）开递档案传递单。

注：打印《职工失业保险个人缴费明细》开递档案传递单必须在最后一次缴纳失业保险月的次月15日之前办理。例如：失业保险交到4月份，需在5月15日前办理相关手续。以此类推。

第三步：企业劳资人员到失业职工户口所在

地保障中心移交失业职工档案。第四步：失业职工带相关材料到户口所在地劳动局报道。

去社保局交档案审核视同缴费年限需带什么证件？

审核视同交费年限这一块，个人是拿不出什么证件或证明材料的，需要的东西都应该在档案里，主要有：参加工作时职工登记表，如果是国家统一分配的大中专毕业生，还应有分配到某单位工作的派遣单，这些材料证明你是什么时间参加工作的，是用来计算视同缴费年限起始时间的；然后是历次调整工资的审批表，工种变动、岗位变动的审批表，与企业解除劳动关系的审批表等，这些东西用来证明个人与单位劳动关系存续了多长时间。一般情况下，从参加工作时间起，到单位参加职工基本养老保险时止，这一段时间即为视同缴费年限。至于单位从什么时候开始交保险的，也不用你个人提供证明材料，社保部门自有详细的记录。

如果个人在办理退休手续审核时，劳动部门或社保部门提出要补充什么材料、再提供什么材料，说明你档案里缺什么东西，或者档案里有的材料存在前后不一致、互相矛盾的地方。

当然，个人去办理退休手续，***户口本还是要带的。

有两种情况：一种是在用人单位工作的人员，达到法定退休年龄前一个月，单位人力***部门会先看个人档案并通知提交个人***复印件，然后带上个人档案到人力***和社会保障局的社会保险经办机构进行初审；另一种情况是灵活就业人员累计缴费满十五年、达到法定退休年龄时，携带个人***及个人档案到人力***和社会保障局社会保险经办机机枸进行审核。

在退休审批的过程中，有的人有视同缴费年限，但是档案没有记载，或者虽然有记载但没有资料佐证可以视同缴费年限，而个人又认为自己有可作为视同缴费年限的情况下，就需要个人提供相关的证件、证据和证明材料。

经常碰到的大致有这几种情况：

1，知青上山下乡期间视同缴费年限，但档案中没有记载，或者有记载但没有资料佐证。此时就需要个人提供巜知青证》，没有证的可到当地档案馆查询并复印相关资料并加盖档案馆公章，提交社会保险经办机构。

2，退伍军人在部队服兵役期间视同缴费年限，但个人档案中没有相关资料，需要个人投提供巜退伍证》，没有的可到入伍时的县级武装部门查询并由其出具证明文件。

3，社会保险制度实施前经当地劳动部门批准招收的国有企业职工，或者经当地人事部门分配的大中专毕业生，一般个人档案中会有记载，如巜职工登记表》、《转正定级表》、巜报到证》、《派遣证》等，不需要个人提供。没有这些表或证，或者罢有这些表和证，但没有当时的劳动部门或者人事部门办盖公章的，不会被认定为视同缴费年限。

以上是我的回答，希望对有需要帮助的朋友们有所帮助。

根据题目中所提出的问题，分析认为，也是一件即严谨又负责的事，而且与即将要到龄退休的人员在正常情景下，一般也不应该跟要退休当事人有何接触关系。

这完全应是单位劳人部门专业人员或是个人档案存放部门的事，届时调取档案资料即可。而到龄退休人员也仅是组织有需要时，向组织提供相关疑点线索罢了。

关键一是本人所交的***或户口本的出生年月与档案中最早记录的那份有出生年月时间的材料相吻合即可。

其次，本人初始某年月入单位时的那张招工表所记载的时间，要与所在单位社保制度改革开始时，两者之间这段时间距离必须是连续[_a***_]。

而即便是该员工由于某种原因，在社保制度改革前曾调职于另一家单位工作，但期间的工龄也不能中断，即仍应保持连续工龄，那么才能被社保机构认定为实际意义上的视同缴费年限。

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