单位缴纳的工伤保险怎么做账-单位缴纳的工伤保险怎么做账务

1. 企业银行账户收到工伤赔款如何做账？
2. 交工伤保险怎么记账？
3. 公司收到工伤款怎么做账？
4. 工伤补偿款应计入哪个会计科目？

企业银行账户收到工伤赔款如何做账？

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付***费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--***费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付***费)

贷：银行存款

交工伤保险怎么记账？

1、公司缴纳工伤保险：

　　借：应付职工薪酬——工伤保险

　　贷：银行存款

2、计提工伤保险：

　　借：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）

　　贷：应付职工薪酬——工伤保险

3、结转本年利润：

　借：本年利润

　贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）

公司收到工伤款怎么做账？

当公司收到工伤款时，可以按照以下步骤进行账务处理：

1. 创建工伤款项账户：在公司的财务系统中，创建一个专门用于记录工伤款项的账户，以便清晰地追踪和管理这笔款项。

2. 记账：根据收到的工伤款项金额，进行相应的记账。一般情况下，工伤款项应当计入负债或其他应付款项，并在财务报表中进行相应的披露。

3. 核对和核实：核对收到的工伤款项与相关文件和通知是否一致，确保款项的准确性和合法性。如有必要，与支付机构或工伤保险部门核实款项的来源和用途。

4. 更新账簿和报表：根据公司的财务政策和报告要求，更新相关的账簿和财务报表。确保工伤款项的记录和披露符合财务准则和法规要求。

5. 审计和备案：根据公司的内部控制和审计要求，对工伤款项进行审计和备案。确保款项的使用符合法规和公司规定，并保留相关的审计和备案文件。

请注意，具体的账务处理步骤可能因公司的财务政策和要求而有所不同。建议您咨询公司的财务部门或会计师，以获取针对您公司情况的具体指导和建议。

公司收到工伤款的具体账务处理步骤如下：
当员工发生工伤时，企业应协助员工申请工伤鉴定，并按照相关规定支付医疗费用、护理费用等。这些费用可以作为预付费用处理，在收到工伤款后再进行调整。
企业应将收到的工伤款计入“应收账款”或“其他应收款”科目，并在备注中注明“工伤款”。收到工伤款后，应将该款项从“应收账款”或“其他应收款”科目中转出，并冲减该科目的余额。
企业还需要在财务报表中进行适当的披露，说明该款项的性质和来源，以及其在财务报表中的列示方式。
总的来说，公司收到工伤款后应按照相关规定进行账务处理，确保账务处理的准确性和合规性。同时，企业也需要加强对工伤款的管理和核算，建立完善的内部控制制度，避免因管理不善导致工伤款无法及时收回或出现其他问题。

工伤补偿款应计入哪个会计科目？

根据会计原则，工伤补偿款应该计入“劳动力成本”或“职工***费用”这一会计科目中。具体来说，如果公司已经将工伤补偿款列入负债，应按照以下的会计记录方法进行记账：

1. 记录工伤发生时的相关费用：借“劳动力成本”或“职工***费用”，贷“应付工资”或“应付***费用”。

2. 确认工伤补偿款金额：借“劳动力成本”或“职工***费用”，贷“工伤赔偿金”或“应付工伤保险赔偿”。

3. 实际支付工伤补偿款：借“应付工伤保险赔偿”或“工伤赔偿金”，贷“银行存款”。

需要注意的是，会计科目的设定和会计核算处理方式还需要遵守当地的会计法规和财务会计准则。同时，具体的记账方法也可能因企业的运营模式、注册地点、业务类型等因素而有所不同，建议在实际操作过程中根据自身情况进行调整。

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