辞工可以领失业保险吗,辞工可以领失业保险吗现在
huangp1489时间2024-09-05 19:54:58分类失业保险浏览34
主动辞职后待业可以领失业补贴吗？
主动离职可以领取的失业补贴，也叫失业补助金。它主要的发放对象是领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，或者不符合领取失业保险金条件（即因本人原因解除劳动关系或参保缴费不足1年）的参保失业人员。
交社保离职后可以领失业金吗？
在职缴纳失业保险满六个月或12个月才有资格领取失业金，地方性不同规定有差别！
能否领取失业金还有一个必须满足条件就是不是因为个人原因离职，需单位出具离职证明，如果个人原因离职将无法领取失业金！
《失业保险条例》第十四条，【失业保险金经取条件】具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
（二）非本人意愿中断就业的。
失业人员在领取失业保险金期间按照规定同时享受其他失业保险待遇。
非本人意愿中断就业是指劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日通知用人单位解除劳动合同的情形外，其他原因解除劳动合同的都属于非本人意愿中断就业。
解除劳动合同后，劳动者要拿到用人单位的解除劳动合同证明，在一个月内到当地社保局登记，申请领取失业保险金，社保局审核通过后就可以领取失业保险金。
领取失业保险金的期限跟据本人缴纳失业保险的年限来确定，最长不超过二年。
在领取失业保险金期间再就业的、当兵的、移民的、***的、退休领取养老金的，停发失业保险金。
所以，缴社保后离职不能领取失业保险金，一般理解离职是指劳动者主动提出解除劳动合同，也就是劳动合同法第三十七条的提前三十事通知解除劳动合同。
如果劳动者以劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，则可以申请领取失业保险金。
我是一名劳务派遣工现在把我辞了，我能申请失业保险么？
可以，但要满足下面的条件。
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。
离职6年了还能领取失业补助金吗？
分情况而定。
一.如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。
二.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,
离职6年了不能领取失业补助金了。因为是自己主动离职，不论离职多久，按政策规定，都不可以领取失业补助金。只有在单位违反制度而开除的，凭开除证明及社区街道证明，才可以申领失业补助金。
辞职后可以领失业金吗？
辞职后通常不能领取失业金。因为失业金是为那些失去工作但没有自己过错的人提供的一种补贴。如果一个人主动辞职，他/她就算失去了工作，也不能被认为是没有过错的，因此通常不符合领取失业金的条件。
然而，在某些情况下，即使是主动辞职的人也有可能有资格领取失业金。例如，如果一个人是因为工作条件或雇主的原因而辞职，比如在工作中遭受到欺负或虐待，或者工作条件变得极端恶劣等情况，这时他/她可能有资格领取失业金。此外，如果一个人辞职是为了追随家人搬到其他地方或照顾家庭成员，也可能有资格领取失业金。但这些情况的具体条件可能因地区和国家的不同而有所不同，因此最好向当地的劳动力部门或就业中心咨询具体规定。
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