养老保险能领多少年,养老保险能领多少年有期限吗

1. 从2023年开始交养老保险，到2048年退休能领多少钱？
2. 交城乡居民养老保险多少年有回报？
3. 2021年机关事业单位社保退休几年一个档次？
4. 职工养老保险交多少年最划算？
5. 养老保险买4年后就满60可以领？
6. 企业年金和职业年金能发放多少年？

从2023年开始交养老保险，到2048年退休能领多少钱？

从2023年到2048年是25年，还要看在哪个地区，如果是一线城市，沿海经济发达地区社保平均工资高，交社保25年大约退休金是2500到3000左右。如果在普通地区经济欠发达地区，每月退休金是1500一2000左右。

交城乡居民养老保险多少年有回报？

按照现行的规定，将城乡居民养老保险必须要15年以后，作为一个缴费的年限是领取养老金的前提。

等到他60岁的时候才有的回报，才能够有城乡居民基本养老保险的养老金领取。

按照目前的政策自己缴费，加上***补贴的个人账户总额除以139，再加上基础养老金目前是120，这样子的话就可以到60岁领养老金了。

城乡居民养老保险不论男女都是满60岁的当月就可以办理退休，下个月就可以领养老金了。

以石家庄为例，1952年前出生的老人不用交钱就可以直接领取。但1952年以后出生的需要从2012年开始补缴，交到60岁就可以领取养老金了。年轻人缴纳居民养老则需要至少交够15年。

2021年机关事业单位社保退休几年一个档次？

2021年机关事业单位社保退休五年一个档次，二十年工龄退休可以领在职工资的百分之七十，二十五年不到三十年可以领百分之八十。三十年不到三十五年可以领百分之八十五。三十五年以上可以领百分之九十。工龄越长领取得养老金越多。

职工养老保险交多少年最划算？

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1 职工社保的保障，属于五险的保障，五险分别是医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，今年生育保险并入医疗保险，现在职工社保就是四险保障，而职工社保一般是按月缴费模式，强制缴费模式。

2职工社保的参保一般有两种方式，第一种是灵活就业身份参与职工社保，个人负担所有保费，五险的费用都是自己承担，没有企业分摊，缴费压力比较大，但是统一都是职工社保待遇，但成本不同，另外一种方式就是普遍的单位参保模式，个人和单位共同缴费参保，企业分摊主要保费，个人缴费小部分保费，缴费压力比较小，但两种方式都是同样的职工社保待遇只是方式和成本不同

3 职工社保待遇没有什么划算不划算，而是合适哪一种，如果你想要最低的档次保障，那只要缴费满15年，就具备退休领取养老金的资格，获得一份退休保障，而不同地区医保也有年限要求，缴费满一定年限就可以实现终身免费医保保障

如果要提升自己的职工养老待遇，首先选择参保经济和消费水平高地区的社保比如北上广深，这样养老待遇平均水平比其他城市高，这是参保地区选择，然后是缴费档次和年限，提升缴费档次，档次越高，待遇越高，年限越长，养老金积累的也愈多。看个人财务情况去选择。

养老保险买4年后就满60可以领？

养老保险分城乡居民养老保险和城镇居民养老保险两种根据国家政策规定，城乡居民养老保险领取必须满足两个条件才能够领取养老金。

一是交费年限够十五年后，二是年龄满六十周岁才可以领取养老金。所以说养老保险买了四年后年满六十是不可以领取养老金的。

企业年金和职业年金能发放多少年？

企业年金和职业年金能够发放多长时间？

因为企业年金和职业年金是你在单位重新缴纳的一份，等到你退休了以后可以多领一份养老。保险的一个保障的养老金，这个养老金和你缴纳的社保领取的基础养老金是不一样的，这要看你缴纳的企业年金和职业年金是多长时间，是按照什么比例来进行缴纳的？

按照职业年金和企业年金的规定。如果女性50岁退休，那么企业年金可以领195个月，如果是55岁退休，那么企业年金和职业年金可以领取155个月。

如果是60岁退休的，可以领取139个月企业年金和职业年金，跟养老金不是一回事儿，不是说你可以无限一直领下去的，不是这样子的。

其实职业年金和我们的社保当中的，基本养老保险是不同的。基本养老保险，一般情况下都是可以终身领取养老金的待遇。只要是我们参加的养老保险，并且[_a***_]缴费年限达到15周年以上就符合按月领取养老金的基本条件，那么到达法定退休年龄之后，比如说你60岁以后办理退休，每个月都是能够保证按时足额的发放，并且养老金是可以终身制领取的。

而且养老金还有一个特点，它是每年不断地调整和增加，但是在养老金调整的过程中，我们职业年金的待遇其实是不会调整的，职业年金的待遇是一个固定值，如果说你选择按月领取，那么基本上每个月都是这么多钱，无论是第1年领取还是第10年领取，都是这么多。职业年金的领取和计算和我们的个人账户养老金，有比较类似的地方。

我们的职业年金是由个人和自己所到的工作单位，不论是机关事业单位还是企业单位来共同建立的，其中个人承担4%左右，工作单位承担8%左右，个别单位可能承担的会高一些，最高可以达到12%左右。那么这所有的缴费比例和缴费金额将会全部进入到个人账户当中，是不会产生任何的统筹账户，所以说我们最终享受到的就是个人账户的余额。

但是当我们个人账户当中的余额，领取完成以后，那么其实我们就不能够再继续享有职业年金的待遇了。它是按照我们退休的年龄对应的计发月数来进行发放的，其中60岁对应139个月，55岁对应170个月，50周岁对应195个月，按照这样的标准来计算，到每个月你能够领取到多少钱的职业年金的待遇。

但相对来说，我们每个人所领取到的这个时间节点比起我们对应的计发月数可能又会更多一些，为什么呢？这是由于我们的职业年金在缴费的过程中它实际上也产生了相应的收益，而这个收益也会不断地进入到我们的余额，所以说我们最终的总额实际上比起我们个人交费的总额还是要高一些的，所以说最终领取的期限可能会略微长一些，大约也就是在13年到15年左右，这样的一个时间段。

可能领取较早的一些人群，由于他每个月领取到的基本数额比较低，比如说50岁领取的人群，他的这个每个月按月领取到的数额比较低，相对来说领取的年限也会比较长一些，甚至可以长达20年左右，但是职业年金或者说企业年金，总之而言是有领取完的一天。是无法和我们的养老金一样保持终身制的领取，当然职业年金相当于是一份补充养老金的待遇，如果说你有这样的一份待遇，对于自己今后退休以后所获得综合性的养老收入，会有一个很好的保障。

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