生育保险就是生育津贴吗-生育保险就是生育津贴吗怎么报销

1. 生育保险跟生育津贴有什么不同？
2. 生育险里包含生育津贴吗？
3. 生育津贴和生育保险的区别？
4. 公司只给买生育险，生育保险和生育津贴是一样的吗？

生育保险跟生育津贴有什么不同？

一、生育保险和生育津贴的区别

1、概念不同

生育保险是我国的一项社会保险制度，是提供给怀孕和分娩期间短暂中断劳动的女性职工的***，主要包括生育津贴、医疗服务和产假。

(1)生育津贴：生育津贴是在女性职工怀孕休产***期间给她们提供的基本的生活保障。女性职工在生育完成3个月内可以向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方式为：

生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资÷30天×产***天数

(2)生育医疗待遇：生育医疗待遇是指主要用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括分娩手术费用、产前费用、节育手术费用、必要的药物费用等。

2、参与对象不同

生育津贴的对象主要是女性职工，而生育保险则不仅仅是女性职工，男性职工也是可以参加的。

3、费用的缴纳不同

生育津贴是不需要缴纳任何费用的;但是生育保险是职工所在的单位按照国家的规定要缴纳生育保险费。

4、报销不同

(1)办理地不同：生育保险的报销一般是在出院时就能够办理完成了，但是生育津贴需要拿着医院的住院病例、社保卡、个人身份证以及生育备案表等材料去社会保障局办理。

(2)费用不同：生育保险往往是单纯的医保费用的报销，但是生育津贴是对女性职工产***期间的工资、营养、生活等的津贴。它们两者所取得的金额也不同，生育保险的报销往往会比生育津贴少，具体的金额跟当地的社保有关。

二、生育保险的报销标准

1、生育保险的报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般情况下女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，但是只能报一方。

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数。

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

特别提醒：生育险报销水平以当地社保政策为准，产***长短还受用人单位的管理制度影响。

生育险里包含生育津贴吗？

包含

生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的社会保险制度。

生育津贴和生育保险的区别？

第一，生育津贴和生育保险的范围不同。

在我们缴纳了生育保险之后，就能够享受对应的待遇，这些待遇包括生育津贴、医疗服务以及产***。生育保险必须缴纳一定的期限后才可以享受到对应的生育津贴和待遇。

第二，生育津贴和生育保险的缴纳性质不同。

生育保险是企业为职工购买的一种保险，主要是为了给生育的职工提供经济补偿以及必要的医保，简单来说就是现在的一种条件补助。但是生育津贴指的是国家根据相关的法律法规，对由于生育的原因而必须离开工作岗位的职业妇女所需要支付的生活费用。

公司只给买生育险，生育保险和生育津贴是一样的吗？

不一样。
1. 生育保险是指职工在怀孕、分娩和流产期间缴纳的一种社会保险，其目的是为了保障女性员工在生育期间的权益和健康；2. 生育津贴是指公司在员工生育后为其发放的一种补贴，其金额和标准由公司规定，旨在鼓励员工生育和提高员工的生育率；3. 两者不同，生育保险属于社会保险范畴，是由国家和企业共同缴纳保费的，而生育津贴属于公司***范畴，是由公司自主决定是否提供和发放的。

你好，不完全一样。生育保险是指员工在怀孕、分娩、流产等情况下可享受的医疗保险***，包括产前检查、分娩费用、住院费用等。而生育津贴是指公司给予员工的一次性补贴，用于补偿员工在怀孕、分娩、流产等期间因无法工作而导致的收入损失。生育保险和生育津贴都是生育保障的一部分，但具体的保障内容和形式有所不同。

不一样。
1.生育险和生育津贴是两个不同的概念，生育险是社会保险中的一种，是女性生育后享受的一项医疗保险待遇，往往也会带来生育津贴；2.生育津贴是单位在员工生育后给予的一种补贴，生育津贴的缴纳和发放并不是强制性要求，所以不同单位的给予标准和方式都是不一样的。
3.生育险和生育津贴虽然有些相似之处，但在概念和实施上有很大的区别。

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