员工工伤保险怎么买-员工工伤保险怎么买划算
单位如何为职工购买特定人员工伤保险?
一)缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。 (二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。 (三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。 (四)工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金
工伤保险在那里买?
工伤保险去哪里购买: 工伤保险,由职工的用人单位缴纳,职工是不缴费的,由用人单位到参保地社保局参保缴费,无需职工办理。
职工个人是无法参保的,至于缴纳多少,要根据用人单位的企业风险大小分类确定,按照月均工资总额作为缴费基数,并且还要参照单位的工伤频率,工伤保险费用支付数额实行浮动费率,因此,不能确定你单位缴纳多少,具体要社保局根据规定核定比例,一般来说,工伤保险缴费比例为0.5%到2.0%之间。
员工购买工伤保险发生工伤后,单位还需要承担哪些责任?
用人单位参加工伤保险的情况下(注意是用人单位参加工伤保险,而不是“员工购买工伤保险“),员工发生工伤的,由用人单位承担的主要责任包括:
第一,申请工伤认定。发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应在30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。(未按照规定时间申请工伤认定,在此期间发生的工伤保险待遇,一律由用人单位承担。)
第二,停工留薪期工资和陪护费。受伤职工治疗工伤期间的工资和***待遇,以及需要陪侍、护理的费用,由用人单位负责。
第三,劳动能力鉴定复查申请。劳动能力鉴定满一年后,用人单位认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
第四,一次性伤残就业补助金。五到十级工伤职工,本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止(七到十级)的,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
怎样个人购买工伤保险?
工伤保险含在社保里,国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的,因此,工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。
公司要给员工购买工伤保险,需要准备哪些资料?有什么流程?找哪些部门?
一、公司要给员工购买工伤保险需要资料有
工伤保险费费率核定表。
二、公司要给员工购买工伤保险办理程序:
办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
三、公司要给员工购买工伤保险找工伤保险处部门办理。
一、工伤保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。
工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
工伤保险不同于[_a***_]等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别。
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