团体工伤保险怎么买-团体工伤保险怎么购买
huangp1489时间2024-09-03 14:13:13分类工伤保险浏览5
集体买的工伤保险能补交社保基数？
能的，可以
集体买的工伤保险能补交社保基数，工伤保险可以补缴缴费基数,在按新的缴费基数赔偿。发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿
不能。目前多数地区已经不允许再补交社会养老保险啦。过去如果买过工伤保险的，可以凭次交纳材料向用人单位要求补偿，因为任何用人单位都必须与所使用员工签订劳动合同，并按规定交纳社会养老保险，用人单位没有交纳社会养老保险的，员工可以要求企业补交，不能补交的，可以要求进行经济补偿。拒不补偿的，可以申请劳动仲裁。
可以，工伤保险是可以补缴缴费基数,在按新的缴费基数赔偿的。根据社会保险法的规定补缴新的基数后，可以按新的缴费基数赔偿。
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
怎样单独办理社保里面的工伤保险，怎样买单工伤保险，哪里可以代缴社保工伤保险？
工伤保险属于社会保险的一种。
《社会保险法》规定，社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险制度，即，人们常说的“五险”，五险相对应的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
按照法律规定，五险中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费，此所谓“三险”；工伤保险、生育保险由用人单位按照国家规定缴纳保险费，职工不负担保险费。
我国规范工伤保险的法律还有《工伤保险条例》，条例规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
回答题干所述问题。从以上法律规定可以看出，缴纳工伤保险保险费是用人单位的法定义务，单位不能拒绝履行。
县级以上地方人民***社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民***其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。现实工作中，有的地方有保险代理机构，从事社会保险经办机构的代理职能。
所以，如果职工入职某个单位，自己要明白单位是参加工伤保险的义务人，一旦职工发生工伤，则依法享受工伤保险待遇。如果单位拒绝为职工缴纳工伤保险费，职工可以依法***，可以到劳动监察大队投诉，也可以依法提起劳动仲裁申请。
团体意外险与工伤保险是否有冲突？
您好！团体意外险与工伤保险虽然都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，但它们是两个不同的险种，其中前者是商业保险，后者是社会保险，发生意外事故后可同时报销，并不冲突。一般来说，消费者最好先报销工伤保险，然后再进行团体意外险赔偿，因为社保有自负金额，先社保报销再商业保险，商业保险就不再扣除免赔了。如果来商业保险先报，再去社保就会出现自负的金额，因为社保不会因为[_a***_]赔了而免除你的免赔金额。
特定工伤保险和团体险区别？
特定工伤保险和团体保险有一些区别。特定工伤保险通常是针对员工在工作中受伤或患病而设立的，其责任范围通常局限于与工作相关的意外和职业病。
而团体保险则是为整个团体、组织或团体的成员提供的保险，可能包括健康保险、人身意外伤害保险、寿险等，并不仅限于工伤情况。
此外，特定工伤保险通常是由雇主购买，而团体保险可能由雇主、***或其他组织购买，以为员工或成员提供保障。
1、价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响***政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。
2、保障额度不同。工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，如果是工亡，则会按照统筹地区上年度职工平均工资水平、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等标准进行赔付，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度，如果员工发生意外事故，符合理赔标准，那么保险公司会按保险合同约定的保额进行赔付。
3、保障范围不同。工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障，只要没有出现免责条款中包含的情形，保险公司就需要承担保险责任。
特定工伤保险和团体险的主要区别体现在以下几个方面：
1.保障范围：团体意外险的保障范围相对较广，而工伤保险仅保障劳动者在工作期间因工作原因导致的意外伤害。工伤保险的保障范围为就业期间（含上下班期间），而团体意外险的保障范围可能更广泛，包括24小时事故。
2.赔付标准：团体意外险的赔付标准由保险合同约定，通常是按照事故发生后的伤残程度进行赔偿。而工伤保险的赔付标准由国家规定，根据工伤等级和工资水平进行赔偿。团体意外险的赔付标准由保险公司自行制定，通常会根据不同的险种和保障***来决定赔偿额度及限制。
3.适用对象：团体意外险适用于各类团体成员，而工伤保险仅适用于劳动者，即受雇于雇主的员工。
4.费用承担：团体意外险的保费由团体成员共同承担，通常是通过工资或会费等方式收取。而工伤保险的保费由雇主承担，通常是按照员工工资总额的一定比例缴纳。
5.性质和购买义务：工伤保险属于社会保险，而团体意外险属于商业保险。工伤保险是国家强制购买的保险，而团体意外保险是自愿购买的。
6.理赔原因：工伤保险的理赔原因是工伤事故，而团体意外险的理赔原因是保单约定的事故。
7.保障内容：工伤保险提供的是医疗救治和经济补偿，避免因不幸而陷入生活困境。团体意外伤害险则提供的是限额责任保险，保障水平较为有限。
8.报销标准和范围：工伤保险的报销标准是按照国家规定的工伤保险条例来执行，符合规定的费用能够得到全额支付。而团体意外险的报销标准则由保险公司自行制定，通常会根据不同的险种和保障***来决定赔偿额度及限制。工伤保险的报销范围主要包括医疗费、护理费、住院补助费、伤残津贴等等。而团体意外险的报销范围则涵盖了意外死亡、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、意外身故丧葬津贴等多个方面。
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