工伤保险断缴-工伤保险断缴后果

1. 工伤后社保断缴影响工伤赔偿吗？
2. 工伤保险断交了多久才能恢复？
3. 工伤后公司把社保断缴怎么办？
4. 工伤险和失业险断交有什么影响？
5. 工伤保险断交几个月怎么办？

工伤后社保断缴影响工伤赔偿吗？

工伤后如果已经做过工伤认定，伤残鉴定了，社保断交是不影响工伤赔付的，工伤赔付就是需要把社保停掉才能申请一次性医疗补助和一次性伤残补助。

一次性就业是跟企业谈的所以社保断交影响不大

工伤保险断交了多久才能恢复？

工伤保险断交了几个月，可以向企业申请要求企业的补交断交的几个月社保，企业不补交，也可以向劳动监察部门进行投诉或者是社保征收部门进行投诉，如果无法继续补交的话，向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司承担因为无法使用工伤保险承担相应的赔偿责任。

工伤后公司把社保断缴怎么办？

向社保征收机构投诉

工伤***中停交社保的,可以向社会保险费征收机构投诉,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

工伤险和失业险断交有什么影响？

 工伤险和失业险的断交也会产生一定的影响，具体如下：

1. 工伤保险：工伤保险中断后，如果在断交期间发生工伤事故，企业将不再承担工伤赔偿责任。这意味着，如果员工在此期间遭受工伤，所有费用将由个人承担，包括医疗费用和工伤赔偿。然而，在个别地区，如成都，如果在 3 个月内补缴工伤保险，仍可以享受工伤报销待遇。

2. 失业保险：失业保险断交会影响求职者在失业时的收入保障。在我国，失业保险金领取条件之一是失业前已累计缴费满一年。断交失业保险后，失业者在寻找新工作时可能无法获得失业保险金的支持。此外，失业保险断交可能会影响积分落户、购房买车等政策享受。

总之，工伤险和失业险断交会影响个人的保障权益。建议在换工作时，尽量确保社保的连续缴纳，以避免可能带来的不便。在不离职的情况下，个人可以咨询相关部门了解如何办理社保转移手续，以确保社保权益不受损失。

工伤保险断交几个月怎么办？

工伤保险断交了几个月，可以向企业申请要求企业的补交断交的几个月社保，企业不补交，也可以向劳动监察部门进行投诉或者是社保征收部门进行投诉，如果无法继续补交的话，向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司承担因为无法使用工伤保险承担相应的赔偿责任。

工伤保险是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。

医疗保险

辞职之后，符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

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