代缴工伤保险-代缴工伤保险怎么赔偿
huangp1489时间2024-09-03 06:22:42分类工伤保险浏览31
代买工伤保险合法吗有没有法律效力？
工伤保险应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司异地委托第三方交社保如何申报工伤保险？
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、第五十八条之规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。
一般而言，劳动者享受社会保险待遇的前提应当是与参保单位存在劳动关系。而在社会保险代缴的情形下，社会保险缴纳主体与实际工作单位存在不一致。代缴是直接以社保代缴公司的名义为职工缴纳社保，此种情形不是代理而是代替。由于社保涉及人身性质，代缴公司虽代替用人单位缴纳社保费用，但却不能代替用人单位为劳动者申请工伤待遇，而在账户名义上，却又显示用人单位并未为其职工缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”，所以应由用人单位承担职工应享受的所有工伤保险待遇。
一、异地代缴社保如何申报工伤
员工在异地参加了社保，发生工伤的话，需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、申请工伤待遇需要准备的资料有哪些
(2)《工伤认定决定书》原件;
(3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)
(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印);
(5)住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等);
(6)医疗费用明细清单原件(包括住院用及门诊);
(7)批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》;
(8)继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件;
(9)旧伤复发的需提供《旧伤复发确认书》原件;
(10)工伤职工身份证复印件(需正反面复印);
(11)证人证言及***复印件;
(12)参保单位提出书面工伤认定申请的时间超过工伤事故发生时间30日的，须提交《工伤认定受理通知书》原件及复印件。
代缴工伤险可靠吗？
代缴工伤保险是可靠的。现在很多人事代理公司可以为企业代缴各项社会保险，按照社会保险法要求，用人单位需要为员工缴纳各项社会保险，而一些小的企业为了节约管理成本，会将保险管理权限给人事代理机构，所以代缴工伤职工是可靠的。
因工作地和公司不在一个城市，公司委托第三方缴纳社保合法吗？
因工作地和公司不在一个城市。公司委托第三方缴纳社保合法吗？这个问题首先说公司可以委托第三方帮你缴纳社保，这个也是[_a***_]合法的，这里有一个问题需要注意，就是第三方应该以你的工资总额全额为你交社保，这样就可以了，反之，第三方少缴纳社保就是违法的行为。
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