工伤保险司,工伤保险司法解释二

1. 为什么工伤公司不走工伤保险？
2. 哪个部门负责工伤保险工作呢？
3. 工伤保险是哪一个保险公司的险种？
4. 为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢？

为什么工伤公司不走工伤保险？

公司这种做法是违法的。凡事工伤一定要报险，如果公司没报险，估计是公司没缴纳社保，也就没缴纳工伤保险，或者公司领导怕安全生产考核，遇到这种情况，可以向当地人力***和社会保障局负责工伤保险的部门投诉。

因为工伤保险费用高，且赔偿周期长。
工伤保险是指用于赔偿职工在工作中受到事故伤害、职业病患病和因工作引起的残疾、死亡等所发生的费用保险。
对于一些中小型企业而言，工伤保险费用会占用很大一部分成本，导致负担不起。
此外，工伤保险赔偿周期较长，公司需要等待较长时间才能获得赔偿，增加了企业经济压力。
企业应该依法依规购买工伤保险，对员工的生命权、健康权和合法权益进行保障。
同时，企业也应该加强安全管理，预防和减少职工发生工伤事故的可能性，从源头上降低企业损失。

可能单位没有购买工伤保险，所以走工伤保险需要单位全部承担费用，单位不想。如果员工受伤不严重，单位全额报销医疗费用，不走工伤保险也是可以的。工伤费用根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残***器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

用人单位不愿意申报工伤，主要原因可能是不了解法律的有关规定，另外可能担心用人单位需要承担的一部分待遇，还有的用人单位是压根没有参加工伤保险。

首先，如果用人单位没有参加工伤保险的话，按照工伤保险条例规定的有关待遇全部应当由用人单位承担。这种情况下，用人单位自然是想大事化小、小事化了、私下解决的。

哪个部门负责工伤保险工作呢？

企业人力***管理部门具体负责员工工伤的事务处理。包括工伤人员送医，护理安排，家属通知，也包括申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请理赔实施及善后处理，有些企业设有专职安全部门的，也有由安全部门具体负责此项工作的。

社保部门具体负责工伤认定申请及工伤理赔的部门是工伤科。

工伤保险由人力***和社会保障局社保[_a***_]负责。《工伤保险条例》第四十六条　经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民***规定，征收工伤保险费（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录（三）进行工伤保险的调查、统计（四）按照规定管理工伤保险基金的支出（五）按照规定核定工伤保险待遇（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

工伤保险是哪一个保险公司的险种？

工伤保险属于社会保险的一种，不属于任何一家保险公司。

1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；

3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢？

有的单位愿意这么做，可能是嫌麻烦。也有可能是担心认定上了工伤，怕劳动者找用人单位赔偿。因为法律规定即使用人单位缴纳了工伤保险，发生工伤，不是所有项目都有社保基金支付。其中，停工留薪期工资，鉴定期间生活津贴，护理费，还有解除劳动关系就业补助金等赔偿都是用人单位的赔偿范围。

而劳动者自己去报的话，劳动者自己去搜集证据，有无劳动者法律意识淡薄，没有证据过证据不足，这样无法认定工伤，对用人单位来说没有任何损失。

所以这就是用人单位明明交了工伤保险，出了事确不愿走工伤保险的原因。

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