工伤保险盖章-工伤保险盖章了但没买

1. 工伤待遇申领表单位不盖章咋办？
2. 工伤仲裁后单位不盖章签字怎么办？
3. 工伤劳动能力鉴定申请，表公司不盖章怎么办？
4. 九级工伤个人申请赔偿时公司不给盖章？
5. 停工留薪期工伤为什么必须单位盖章？

工伤待遇申领表单位不盖章咋办？

　　1.直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。

工伤仲裁后单位不盖章签字怎么办？

    答:工伤仲裁后单位不盖章签字:        首先去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明（工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等），劳动仲裁不收取费用。

　　其次去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。

　　再次工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。

工伤劳动能力鉴定申请，表公司不盖章怎么办？

工伤保险单位不给盖章，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。

第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。

第三部、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。

如果公司不盖章，您可以***取以下措施：

首先，与公司沟通，说明您需要公司盖章的原因和重要性，请求他们提供盖章。

如果公司仍然拒绝，您可以向劳动保障部门或相关机构咨询，了解是否有其他替代方法来证明申请的真实性。此外，您还可以咨询律师，了解法律上的权益和可行的解决方案。

最重要的是保留所有相关的文件和证据，以便将来提供给相关机构进行调查和审查。

九级工伤个人申请赔偿时公司不给盖章？

第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。

第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。

第三部、工伤认定后再去做劳动能力鉴定，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准，如单位不给，可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残***器具配置鉴定等。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者***的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效***明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

停工留薪期工伤为什么必须单位盖章？

停工留薪期工伤需要单位盖章，因为工伤职工在停工留薪期期间薪酬待遇是不变的，只有单位盖章同意后，工伤职工的待遇才有保障，用人单位也可以知道停工留薪期的时间并且掌握休假流程，所以对于工伤职工的停工留薪期，用人单位需要盖章。

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