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广东生育保险办理流程,广东生育保险办理流程图

huangp1489huangp1489时间2024-08-31 04:39:42分类生育保险浏览5
导读:广州生育医疗费用报销流程?个人怎么办理广州生育保险?广东生育津贴领取条件及流程?广州生育医疗费用报销流程?1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用,先由参保人员个人垫付,自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。 2、由单位经办人携带相关资料,到市医保中心4楼医保业务综合服务厅……...
  1. 广州生育医疗费用报销流程?
  2. 个人怎么办理广州生育保险?
  3. 广东生育津贴领取条件及流程?

广州生育医疗费报销流程

1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用,先由参保人员个人垫付,自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。  2、由单位经办人携带相关资料,到市医保中心4楼医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。  

个人怎么办理广州生育保险

一、生育就医身份确认:

职工在怀孕 16 周后,凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时,从2005 年9月1日起,由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院

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(图片来源网络,侵删)

二、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料:

1、《计划生育服务证》;

2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件

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3、小1寸近期照1张;

4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写联系人和电话)。

三、需办理备案女职工的申报:

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办理备案的女职工需提供以下资料:

(1)如有《广州市职工劳动手册》的一并提供(原件);

(2)《***生育服务证》(原件);

(3)医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件)

四、生育保险待遇的申领

女职工生育或流产后一年内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

渚:个人是没有办法办理生育保险待遇的,只能挂靠人力***公司

骏伯人力集团咨询经理黄生 账号即是本人号码

广东生育津贴领取条件及流程?

一、广东生育津贴申领条件

保人应在手术后或累计参加生育保险满12个月后(施行***生育手术时参保人累计参加生育保险未满12个月的)一年内携相关资料到医保经办机构办理零星报销手续。

二、广东生育津贴申领流程

1、申请申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料,向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付

2、受理:核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理,并一次性告知原因。

3、审查:审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的,一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核,录入信息系统,打印费用审核单;通过信息系统、书面单据,对审核结果进行复核确认。

4、决定:业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴,告知办理结果。

5、送达:告知办理结果。

深圳的生育津贴统一由用人单位领取,企业领取生育津贴条件:

一是申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;

二是已经发放产假及***生育手术***期间的工资

生育津贴办理流程是:

一、用人单位登录深圳市社保服务单位网页;

二、在“单位申报业务”栏里录入费用发生日期,勾选津贴申领情形,并确认已垫付生育津贴;

三、系统将根据数据自动匹配其申请的生

广州异地生育津贴领取条件:

1、结婚证、户口簿、双方***的原件及复印件各一张。如属未婚生育或未婚收养者,持小孩出生证或小孩收养证;

2、女方免冠小一寸近照2张;

3、所在单位出具的婚育状况证明(有工作单位的)。 具体流程 1、申请人携带上述所需准备的材料到户籍所在地的社区居委会领取并填写好《[_a***_]***生育服务证登记表》,提出申请。 

2、居委会、街道人口计生办加具意见。 3、女方户籍所在地街道人口计生办审核发证。

1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用,先由参保人员个人垫付,自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。

2、由单位经办人携带相关资料,到市医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。

1.用人单位已为其全部职工参加广州市生育保险,并按时足额缴纳生育保险费的,其职工(以下统称参保人)按规定享受相应的生育保险待遇;

  2.广州市生育保险待遇项目包括生育医疗费用(含生育的医疗费用和***生育手术的医疗费用)和生育津贴。

  注意:

  1.用人单位已经按时足额缴费的,自缴费次月起,其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;

  2.用人单位未按时足额申报缴纳本单位职工基本医疗保险费造成职工生育津贴损失的,由用人单位补足;

  3.用人单位未按照规定将生育津贴足额支付给职工的,由医疗保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处2000元以上2万元以下罚款。

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