工伤保险费应当由谁缴纳-工伤保险费应当由谁缴纳用人单位

1. 保险应由职工和员工共同缴纳的是？
2. 一般为职工缴纳社会保险费应由公司哪个部门的职责岗？
3. 五险一金里面哪个由公司全部缴纳？
4. 工伤期间的五险一金是由个人缴纳吗？
5. 交工伤保险，还能再交五险一金吗？

保险应由职工和员工共同缴纳的是？

应由企业和员工共同缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险这三险。企业单独承担的是工伤保险，生育保险公司和个人均不承担。

职工保险是企业为劳动者缴纳的一项社会保障，只要产生劳动关系签订正式劳动合同企业单位就必须为其缴纳保险。

应由职工和用人单位共同缴纳的保险包括养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险不用个人承担。

用人单位每月从职工工资中扣除本人应承担部分的养老保险费、医疗保险费和失业保险费，连同由用人单位承担的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，到税务部分申缴。

一般为职工缴纳社会保险费应由公司哪个部门的职责岗？

单位和个人各承担不同的比例。

根据《社会保险法》第十条、二十三条、三十三条、四十四条、五十三条、六十条规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；由用人单位缴纳工伤保险费、生育保险费，职工不缴纳工伤保险费、生育保险费。

五险一金里面哪个由公司全部缴纳？

按规定，单位应当为劳动者缴纳社会保险，社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，单位和个人各自承担的比例不一样。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

工伤期间的五险一金是由个人缴纳吗？

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，是劳动关系存续期间，与正常出勤一样，由所在单位和工伤职工按照法律规定的比例分别缴纳。 《劳动法》 第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

交工伤保险，还能再交五险一金吗？

社保五险一金中包括工伤险，只交工伤保险的政策可能是区域性行业性的现象。再交五险一金时可以融合原来的工伤险。也有的高危企业，如建筑，大件搬运，临时性危化工作等，企业会购买商业保险公司的工伤保险，再缴纳社保就是双重险了。总之，你可以缴纳社保的五险一金，没有冲突。

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