临时用工如何购买工伤保险-临时用工如何购买工伤保险呢

1. 临时用工受伤算工伤吗？
2. 临时用工是否需要购买社会保险？
3. 做临时工交工伤保险能领失业金吗？
4. 临时工厂里有责任买工伤保险吗？

临时用工受伤算工伤吗？

根据中国的《工伤保险条例》规定，临时工在工作期间因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在工作中受伤，即使您不是正式工人，也可能会被认定为工伤。

不过，要成为真正的工伤员工，您需要满足以下条件：1.您在用人单位中工作；2.您的主要工作内容是从事与您的劳动能力相适应的工作；3.您因公外出或者工作时间

临时用工是否需要购买社会保险？

可以考虑不购买社保。 但成本和风险也会有的，

一是从劳务派遣公司要工人， 几个月干完一项工程就走人（退给劳务派遣公司）。

二是按非全日制用工签劳动合同，只上意外险或工伤险。 但仍不完全合法，一旦出现工伤，公司仍然是用人单位而非用工单位。

三是找包工头让他承包项目，约定相关责任由其承担； 可以避免直接面对劳动者，但工伤责任同前。 2. 订立短期合同时，可以约定为完成一定项目为劳动合同内容的合同。这样的短期合同解除时较为方便，但仍涉经济补偿。 3. 至于社保导致的处罚，其实很小。 提醒：A. 不上社保仍能招来工人，就仍可以这样操作； 仲裁或***不受理社保争议的请求.....地税也不会主动处罚公司。 B. 从商业角度考虑，只要工伤出现的概率够小，风险仍在可以承受范围之内。 总结：临时用工是否需要购买社会保险，这是分情况定的，上面已经叙述清楚。

做临时工交工伤保险能领失业金吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，临时工交了工伤保险能够领失业金吗？首先这个工伤保险保障的并不是失业金的待遇，它保障的是你在工作期间发生工伤意外伤害风险，可以通过工伤保险来进行全额医疗保险的报销，同时还可以享受工伤期间的这个工伤津贴待遇。

而我们想要领取失业金的前提条件是必须正常的，参加失业保险很明显，如果你单一的只参加了一个工伤保险，那么并不符合领取失业金的条件，所以说必须要参加失业保险之后，才具备享受领取失业金的条件，而且这个失业金的领取必须是企业单方面解除劳动合同以后才可以正常的领取失业金的待遇，否则的话是不能够领取的。

所以说参加工伤保险很明显是不能够领取失业金，二者之间的概念是不能够混淆的，但是如果说你既参加了工伤保险，又参加了失业保险，并且你的劳动合同也是企业单位单方面解除的，那么这种情况下你就具备享受失业金领取的条件，失业金领取的期限是根据你的失业保险参保来决定的，当你仅仅只参加了一年的失业保险，那么你应该只能够领取三个月的失业金。

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现行劳动法规规定，没有临时工用工方式，所有用工区分为全日制和非全日制用工，且所有用工，用人单位都应缴纳工伤保险，依法享受工伤保险待遇。

如果，劳动者没有参加失业保险，无论参加其它什么社会保险险种，失业后也都不能享受失业保险待遇。

临时工厂里有责任买工伤保险吗？

必须要买。不管是临时工还是长期工，只要是与厂里签了劳务合同就必须给上工伤保险。这是国家的强制险，必须上，否则厂里违法。这是为了保护打工者的合法权益，同时又为企业减轻了负担。因为一个人每个月的保费不多，但一出工伤赔付巨大，这全部由保险公司负担。

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