生育保险工资发放标准-生育保险工资发放标准是多少
生育津贴怎么算?
3、顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数
4、难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产***的天数
5、生育生活津贴 = 缴费基数×产***时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:
1、生育津贴。
扩展资料:
生育保险津贴有以下六点特征:
(1)享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定***期以照顾妻子,并发给***期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。
(3)无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。
(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。
(5)产***有固定要求。产***要根据生育期安排,分产前和产后。产前***期不能提前或推迟使用。产***也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。
(6)生育保险待遇有一定的***色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
深圳生育津贴是按照职工生育或者施行***生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的***期天数计发。 根据《广东省职工生育保险规定》第十五条 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行***生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的***期天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
银行职员生育津贴一般多少?
上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30(天)× 产***天数
***设你们单位上半年平均工资是10000元,那么你顺产之后可以领到的生育津贴就是:10000/30*98=32666元,如果剖腹产可以再多休15天就是:10000/308*113=37666元。
如果你工资比标准高,公司要把之间的差额补给你;如果你的工资比平均低,那么中间差这个钱单位会补足。
生育津贴不是看职业划分的,是看生育保险的购买基数,而正常来说购买基数又和当事人的平均工资挂钩,基数是由平均工资决定的。
银行职员的话是属于国企员工,一般来说都是足额购买职工社保的,而每个城市的社保政策都不一样,具体还要看当地城市的政策。
天津生育津贴计算公式2021?
天津正常生育津贴标准提至98天按单位平均工资算:从市人力[_a***_]获悉,为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》,维护参保职工生育保险权益,天津进一步调整了城镇职工生育保险生育津贴计发标准,正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的将享受98天的生育津贴,比之前的标准增加了8天的生育津贴。
生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;
(1)生育津贴:生育津贴为女职工产***期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发:
1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天 X***期天数)
2、***期天数:
① 正常产***90天(包括产前检查15天);
② 独生子女***增加35天;
③ 晚育***增加15天;
④ 难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑥ 流产***:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
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