工伤保险哪里可以交-工伤保险在哪儿交
huangp1489时间2024-08-28 07:30:05分类工伤保险浏览35
工伤保险已经申报，如何交费？
工伤保险已经申报，单位人事直接去行政服务大厅，拉出工伤费用***单，去税务社保部门进行缴纳。工伤保险单位参保，个人不要缴纳费用。是单位给职工必须要缴纳的社会保险险种之一。对职工起到保障作用安全和以后的各项权利来维护，职工的基本保障。
手机上企业工伤保险怎么交？
企业的职工意外伤害保险应该是企业按照公司的人数去交的一般不会在手机上去交，而且大的公司都会有常年合作的保险公司会上门办理你公司的保险业务，根本不需要在手机上交。
工伤保险网上交费有以下两种办法：登录支付宝app，在支付宝首页搜索“工伤保险”选择“城市服务”选择“工伤保险”这样就可以申请了。
点击支付宝***，进入“城市服务”界面，选择“社保”选项，然后找到“社保”点击“五险一金”就可以申请了。
点击多收多保。
工伤保险由谁缴纳？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，工伤保险是属于社保当中的其中一种保险，社保是包含五种保险的，那么这五种保险分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。
那么这个工伤保险。是5大类保险当中的其中一种，而且这个工伤保险是由所在的企业单位单独缴纳的，员工本人是不需要参与这个工伤保险的缴费的。一般情况下，职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三类保险是需要员工本人和企业单位共同承担缴费，但是这个工伤保险和生育保险，都是由企业单位自主来承担这个缴费的员工是不需要承担的。
而且作为灵活就业的人员来讲，那这种灵活就业的个人是无法购买这个工伤保险的，所以说这个工伤保险，一定要通过所在的企业单位来购买，而且是企业单位全额承担这个工伤保险的缴费。
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工伤保险由单位缴费，个人无需缴纳。
如果职工在多个单位同时供职，可以由这些单位分别依照自身工伤保险费率为职工缴纳工伤保险。如果发生工伤了，在哪个单位工作时发生，由哪个单位负责申报。
根据《工伤保险条例》工伤保险费应由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
若劳动者同时在两个或者两个以上单位工作的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤的，由劳动者受到伤害时为其工作的单位依法承担工伤保险责任。
工伤保险由谁缴纳？ ***加载中...
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
工伤保险，根据我们的《工伤保险条例》规定，都是有用人单位承担，个人一分钱不用承担。
而且我们的工伤费率，根据企业容易出现的情况，从0.2%到0.62%，青岛市。
这也体现了我们灵活的一方面。
一般来说，对于我们普通劳动者，发生了认为是工伤的事情，一定要及时申请工伤认定。
即使我们没有交纳工伤保险，也可以。
我们国家政策最好的一方面是，即使企业没有给交纳工伤保险，在工伤认定完毕后，职工也可以申请工伤保险待遇先行拨付。
工伤保险会按照《工伤保险条例》规定工伤保险[_a***_]应该承担的部分，防止职工工伤后，没人管，无钱治病，让职工身体受伤，心也受伤。
至于工伤保险基金垫付后的，相关费用索赔，是有社保部门负责跟单位进行索赔的。
一方面要追缴工伤保险欠费，另一方面，对于垫付的费用，理应由单位承担的必须要用人单位承担。
职工本人省心省力。
希望，我们国家这样的惠民政策越出越多。
工伤保险由谁缴纳？
法律分析：工伤保险由用人单位来缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。
法律依据：《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
用人单位
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
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