自己怎么买养老保险-自己怎么买养老保险每个月要交多少钱

1. 如果没有工作，但是担心未来养老成问题，是要自行购买养老保险还是定期存钱合适呢？求大佬经验？
2. 灵活就业人员如何购买养老保险？

如果没有工作，但是担心未来养老成问题，是要自行购买养老保险还是定期存钱合适呢？求大佬经验？

你的情况和我比较相似，不同的是我上着班，但是单位不给交五险一金。我也担心以后老了没有工资，没钱花。
首先我给自己在区养老中心以灵活就业者身份缴纳了养老保险，有几个档位可以选择我选的50%的比例，一年下来就交个5000多6000（每年这个金额都不同，是根据社平工资系数算出来的），医疗我买的居民医疗保险每年280。这样医疗和养老都有保障了。
我每月向招商银行理财基金里存入200，这样积少成多，2.3年也能攒下一笔，加上基金收益，长久存也是一笔不小的数字。手里的钱有限，所以想让它发挥最大的作用。

如果没有工作，但是担心 未来养老的问题，是要自己购买养老保险，还是定期存钱合适 ？

如果没有工作，我的看法就是买一份养老保险合适，现在国家有规定，缴纳养老保险15年，到了退休的年龄，就可以办理退休，缴纳养老保险的基数有0.6的和1.0的基数。

（图片来源网络，侵删）

我附近有一个男邻居，10年以前工厂破产，下岗失业，他本身有肺结核，不能干重的活，养老保险缴纳了15年，在也没有钱交了，他的爱人身体也不好，也是经常***吃药，也是下岗工人，街道给他办个低保，维持生活。

后来这个男人到了退休的年龄，赶上政策好，去年办理退休，不用补，只要交纳15年社保，就可以办理退休。

如果你本身没有工作，你是做买卖的，或者是自己单干，不差钱，那么你可以把你赚的钱存在银行，到了你干不动的时候，把你存的钱取出来，来养老，这是最好的办法。

如果你是打工的，一个月除了生活费，也就能剩个3000 和2000元钱，那么你最好买个保险，等到你老的时候，养老，可靠把握。

肯定是买养老保险划算且有保障啊。

第一，养老保险是最抗通货膨胀的理财产品，而且现在国家***一年比一年好，养老金已经连续16年涨了，每年涨5-10%，非常可观，活得越久，拿的钱越多！

第二，年纪越大，身体越差，如果买了社保，退休后又能继续享受医保***，看小病大病都能报销一部分钱。如果你觉得不够，可以自己买点商业医疗险补充一下。万一得了大病，商业险理赔过之后就取消合同了，只有医保还不离不弃地给你报销。所以光是医保这项***，我们就必须要买社保！

第三，买社保和定期存钱同时进行，你的晚年生活会越来越好😊😊。

如果没有工作，建议还是买社会保险，因为社会保险是从人文角度出发，关注民生，倡导和谐的国策，在退休后它会依据你交多开多交少开少的原则。如果社会平均生活水平高，它会在此基础上把退休工资相应上调，不是一层不变的，像依据人均生活水平涨个一二百块钱不成问题。
银行存款很难说，如果出现泡沫经济，国有银行可能保证你的本金不受损失，其它银行无法定夺，也许一夜之间就化为乌有，那时你将叫天天不应，叫地地不灵了。并且存在银行的资金增值缓慢，你每年在银行存五千块钱，几十年后，也可能会出现资金贬值，一百块钱仅当十块钱花。如六七十年代，一斤猪肉八九角钱一斤，现在平均达到三十块钱一斤，工资高的同时，物价也再上涨。你放在银行里钱的利息能涨过物价吗？从这个简单的例子中很容易判断，存银行养老不如交社会保险。它里面涵盖国家的投资，这是做为社会公民应该享受的待遇。
像农村人，如果家里条件充许自已交社会保险，到老了由社会养老，从而减轻儿女的负担，不失为一个好方法。靠儿女一时免强说得过去，靠十年三十年，恐怕儿女也累得上气不接下气，老了，再体弱多病，你病得起，儿女付不起高昂的医疗费用。无形中加重儿女的生活负担，虽然养儿防老，儿女如果自已都混不上饭吃，他们拿什么给你？
所以提倡个人参与社会保险，利已利民，何乐不为？社会保险面向所有十八岁以上公民，任何守法公民都有权交社会保险，它一劳永逸，是养老的保险柜。

灵活就业人员如何购买养老保险？

这个确实需要根据自己的实际情况来选择！

怎么这么说呢？

这是因为随着我国社会保险制度的不断完善与发展，经过合并归纳，现行的养老保险只有两种，一种是城镇职工养老保险，另外一种是城乡居民养老保险，你首先要对二者有个大体的了解。

一是城镇职工养老保险：

所谓城镇职工养老保险，主要是指有单位的职工与企业共同承担的一种养老保险。但是灵活就业人员也允许参加职工保险。其实它是含在城镇职工社会保险中的一种，因为城镇职工社保不光是养老保险，还包括医疗，[_a***_]，失业，生育等。但是这里我们着重讲养老，它与居民养老保险的区别主要是成本比较高，尤其是全额自费的话养老成本会增加2/3，当然，同样它的收益也比较大。

因为职工养老社保，如果是企业与职工共同承担的话，按24%比例缴费，其中企业承担18%也就是2/3的社保统筹部分，职工个人只承担8%，也就是1/3的个人账户部分。而如果是以灵活就业的身份参加职工养老社保，那就是全额自费20%的比例，其中12%也就是2/3进入社保统筹，8%也就是1/3进入个人账户。

举例讲，如果当地年度社平工资基数是一万，按100%比例缴费，15年总计养老成本15万元。那么在岗职工由企业缴费2/3，也就是十万元，个人缴费1/3，也就是五万。而灵活就业人员全额自费参保成本则是15万元，其中2/3也就是十万元进入社保统筹，五万元进入个人。一般来讲，同样是养老金每月1500元左右，职工两年半就能回本；灵活就业人员需要六年多才能回本。

二是城乡居民养老保险：

这种养老保险主要针对的是灵活就业人员中比较困难的群体，包括农村居民。因为它的缴费成本比较低，不像职工社保是以上年度所在地社会平均工资为基数，按60%至300%选择缴费。而是按照100元到5000元，像青岛最高可以调到12000，十多个档次任意选择的灵活缴费。

因为它最大的优点是60岁退休时不满缴费15年的，还可以一次性补缴。这一点职工养老社保是不允许的。另外，虽然交城乡居民社保都是全额自费，但它所交的保费包括财政补贴全部进入个人账户，一般按每年3000元计算，15年养老成本45000元，加上财政补贴和利息等个人账户大约是五万元。

而城乡居民的养老金也是两块，一是个人账户养老金，60岁对应的是139个月，每月能分摊360元；再加上地方财政补助这块，虽各地区经济条件不同，所补助也不同，最好的是上海已超千元，北京也差不多近千元，中等地方按200块钱左右，就是说居民保的养老金也能在五六百元左右。虽然它比交职工保养老金的1500元差了2/3，但如果以灵活就业的身份算养老成本一个是15万，一个是45000也差2/3多，还是划算的。

综上所述，对于题主问灵活就业人员应该如何购买养老保险的问题？我认为，不在于购买的方式，因为那很简单，带着户口身份证到窗口就能搞明白。关键是要结合自己的实际把现行社保中两种养老保险研究明白，看看自己适合哪一种。我的建议是：经济条件好的可以参加城镇职工养老保险，条件差的，最好是参加城乡居民养老保险。

不然造成断保甚至退保都是相当不划算的，就算因为经济情况变化，你把城镇职工养老社保改为城乡居民养老社保，那也会吃很大亏的。

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灵活就业人员一般应选择缴城镇职工养老保险。该险种按月缴费，月缴费1000左右，缴够15年达到规定年龄可领养老金，待遇高一些。现在手续已经简化，携带***到当地社保部门即可办理。

灵活就业人员，购买养老保险，当然是要购买灵活就业人员保险了。

人们在购买灵活就业人员保险的时候，有一些注意事项，希望大家能明白。

第一就是慎重选择缴费档次。我们的养老保险待遇，当然是缴费越高，待遇越高，缴费时间越长，待遇也越高。

不过，我们的退休待遇并不是跟我们的缴费比例成正比的。如果我们按照60%的基数交费，交的费用是百分之百基数的60%，但到了退休后，我们的退休待遇，一般是保持百分之百交费待遇的70%以上。

所以，收入低不需要强行缴纳较高档次的养老保险。

第二就是可以享受社保补贴。我们很多地方具有灵活就业人员社保补贴。上海市是补贴缴费的一半，北京市补贴接近70%以上，青岛市每月补贴300元左右。补贴时间最长不超过三年，距离退休不足五年时，可以延长至五年。

但是这种补贴都是需要，我们是就业困难人员才能享受的。一般来说，4050人员、一年以上没有就业的人员，零就业家庭人员、残疾人都是属于这种行列。我们可以根据自己的情况适当选择。

第三就是尽量提前交纳。这是跟我们一年的社会平均工资增长有关的，这些年来，我们的社会平均工资年均增长10%以上，如果我们早点养老保险费用，以后会降低非常多的负担。

第四就是慎重处理好养老和医疗的关系。我们的养老和医疗的缴费年限是不一样的。

职工养老退休，最低缴费年限全国都是15年。但是职工医疗各地就不太一样了，青岛女同志是20年，烟台是25年。青岛男同志是25年，日照是30年。

而且如果我们到达退休年龄后，不足的月数需要一次性补交或者继续交纳医疗保险直至满足年限为止。

一次性补交是要按照社平基数的百分之百补的，而我们平时按照60%技术交费，也是一样被视同缴费年限的。所以，我们如果继续交费的话，既能增加退休待遇，也能够视同缴费年限，还省了钱是很不错的。

这就是我们缴纳灵活就业人员保险的一些注意事项，希望能帮助大家。

灵活就业人员主要是指没有固定工作单位的人员。灵活就业人员可以以个人名义参社会养老保险，首次参保需携带***、户口本、所在地居委会证明等相关资料，到当地社保机构的服务窗口办理登记参保手续（社保卡）并缴纳社保费，以后每年凭社保卡按时交纳费用即可（有的地方还可以在手机或网上交），缴费标准一般为当地社会平均工资的20%左右，全部由个人交纳。

需要特别说明的是，灵活就业人员的缴费标准虽然与有单位的在职职工不一样，但在计发退休待遇时则是一样的，并不受任何影响。这是国家对灵活就业人员在政策上给予的倾斜和照顾，目的是鼓励更多的人可以通过自主创业，增加就业机会，从事各种灵活就业，从而缓解社会的就业压力，促进社会和谐稳定。

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