工伤保险种类,工伤保险种类有哪些

1. 社保种类有哪些啊？
2. 补充工伤保险与工伤保险区别？
3. 工厂给工人一般上的什么品种的保险？
4. 社保的种类？

社保种类有哪些啊？

主要的社保主要有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

一般来说只要是国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保障制度。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，依法获得赔偿。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

拓展资料:

劳动者的合法权益常见的有婚***、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

社会保险有以下几种类型：养老保险。工伤保险。医疗保险。失业保险。生育保险。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

补充工伤保险与工伤保险区别？

1、性质不同：补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。

2、保险种类不同：补充工伤保险是在办理工伤保险之后的第二层保障。可以类比一下道路交通强制保险和车主投保的其他商业险。

保险本身就是转移风险的，工伤保险由社会统筹，如果企业觉得力度不够，则可以办理补充工伤保险。

工厂给工人一般上的什么品种的保险？

一般的工厂给工人都有交社保，好的单位都是五险一金【养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险】【住房公积金】，还有些企业只有三险，养老保险，医疗保险，工伤保险

社保的种类？

1、 在很多人看来，社保就是养老保险。其实，社保不仅仅是指养老保险，还有医疗保险、工伤保险、失业保险、职工生育保险等，只是我们之前不太关注而已。实际上，社保对我们的现在和未来的生活，都会产生深远的影响。所以，忽视社保，就是对自己和家庭的不负责任。现在社保也分成两种：一个是个人社保，另一个是职工社保。个人社保主要是指个人自己要全额缴纳的社保，主要是个体户、自由职业者等。个人只缴纳养老保险和医疗保险，或者只缴纳[_a***_]合。而职工社保，则是单位替你交了大部分，个人只需承担一小部分。通常民企替职工缴纳社保的比例较低，而企事业单位往往可以给职工顶格缴纳社保。

 2、根据《社保法》的规定，在职人员参加基本养老保险，达到法定退休年龄后，按月领取基本养老金。对此，很多人会误以为，在缴纳了15年社保之后，他们就不需要缴纳了，只要到法定退休年龄后，就可以领取养老金了。

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