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汕头生育保险,汕头生育保险报销流程

huangp1489huangp1489时间2024-08-24 05:48:27分类生育保险浏览42
导读:2023汕头生育产检怎么报?汕头生育津贴如何在网上申请?2023汕头生育产检怎么报?要报名参加2023年汕头生育产检,可以通过以下几种方式进行报名:1.前往当地卫生服务中心或妇幼保健院,向相关工作人员咨询报名流程并填写相关表格。2.拨打当地卫生服务热线或妇幼保健院热线,咨询报名事宜并按照工作人员的指引进行操作……...
  1. 2023汕头生育产检怎么报?
  2. 汕头生育津贴如何在网上申请?

2023汕头生育产检怎么报?

要报名参加2023年汕头生育产检,可以通过以下几种方式进行报名:

1.前往当地卫生服务中心或妇幼保健院,向相关工作人员咨询报名流程填写相关表格。

2.拨打当地卫生服务热线或妇幼保健院热线,咨询报名事宜并按照工作人员的指引进行操作。

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(图片来源网络,侵删)

3.登录当地卫生服务中心或妇幼保健院的官方网站,查找相关报名信息并按要求进行在线报名。

汕头生育津贴如何在网上申请

1.办理银行卡

在申请生育津贴的过程中,需要填写银行卡信息,因此需要准备一张***。如果没有***的话,可以去银行办理一张储蓄卡,一般来说,储蓄卡的办理是免费的。

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2.准备相关证件

在申请生育津贴的过程中,需要提供相关的证件,包括身份证、结婚证、生育证等。因此,在申请之前,需要准备好这些证件。

二、网上申请生育津贴流程

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1.进入广东省人力***和社会保障厅网站

在浏览器中输入“广东省人力***和社会保障厅”网址,进入该网站。

2.选择“网上服务”

在网站首页中,选择“网上服务”栏目。

3.选择“生育津贴”

在“网上服务”栏目中,选择“生育津贴”栏目。

4.填写申请信息

在进入“生育津贴”栏目后,填写相关的申请信息,包括申请人姓名、***号码、手机号码、银行***码等信息。

5.上传证件照片

在填写完申请信息后,需要上传相关的证件照片,包括***、结婚证、生育证等证件的照片。

6.提交申请

在填写完申请信息并上传证件照片后,点击“提交申请”按钮,将申请信息提交到相关部门进行审核

7.等待审核结果

在提交申请后,需要等待相关部门的审核结果。一般来说,审核结果会在一个工作日内给出。

三、注意事项

1.申请时需要填***实信息

在申请生育津贴的过程中,需要填***实的个人信息和相关证件信息,否则会影响申请的结果。

2.申请时需要上传清晰的证件照片

在上传证件照片时,需要确保照片清晰、完整,否则会影响审核结果。

3.申请时需要注意申请时间

在申请生育津贴时,需要注意申请时间,一般来说,需要在生育后的半年内进行申请。

广东汕头生育津贴网上申请办理流程如下:

  参保人在汕头市定点医院住院分娩并办理社保结算,或在我市社保经办机构办理生育医疗费报销后,用人单位即可登录“社会保险网上服务系统进行生育津贴申领

  具体流程:

  1、输入单位账户密码

  2、综合申报

  3、生育津贴网上申报

  4、生育网申银行账号维护(录入一次后长期有效);

  5、生育津贴网上申报;

  6、阅读生育津贴网上申报须知;

  7、选择未核算记录

  8、核算;

  9、选择已核算记录;

  10、提交审核;

  11、社保经办机构将在单位提交审核后的30天内对符合规定的申请计发生育津贴。

  二、生育津贴怎么计算

  各地的生育津贴规定都是不一样的,并且每个单位对于晚育的***期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。

  1、生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注:***期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)

  2、生育医疗费;

  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局医院定额结算(超过1万元以上的部分核定数结算)。

  (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的`按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

  3、一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产;上年度市职工平均工资×25%。难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。

  4、一次性补贴。在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

  三、被公司克扣生育津贴该怎么***

  1、单位克扣生育津贴当事人可掌握证据后,向******该单位即可***。

  2、产***期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时[_a***_]。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产***天数;

  3、如果单位有交社保,产***期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产***期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

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