补交失业保险,补交失业保险能领失业金吗
huangp1489时间2024-08-23 14:39:10分类失业保险浏览10
原单位欠缴失业险怎么补缴？
其次,失业保险不存在连续性的问题,如果养老保险没交的话,补缴比较划算,失业保险就没必要了。
最后,就算你补缴了失业保险,就根据现在的严苛规定和繁琐手续,你基本上不太可能领到失业保险。
这种情况下只能让当时给您缴纳社保的单位去补缴这部分的失业保险，在补缴完成后您才能够申请领取失业金，否则存在欠费的情况是无法申请领取的，如果单位不给补缴或者以其他的理由推诿，您可以直接申请劳动仲裁，让劳动局的工作人员出面将这件事情解决。
如果原单位欠缴了失业险，您可以***取以下措施进行补缴：
1. 建议您先与原单位协商沟通，催促其补缴欠款。
2. 如果原单位未能进行补缴，您可以通过劳动仲裁、劳动争议仲裁等方式向***提***讼，要求其补缴欠款。
3. 您也可以先自行缴纳欠费，并储存好收据。退休、解雇、调动工作或单位注销等情形下，可凭收据向当地就业安置部门申请失业保险金和生活救济。后续当事人再解决“用人单位”是否追加交纳时，可由就业安置部门牵头调解，公开透明处理。
需要注意的是，如果原单位对欠缴失业险有违法行为，如故意不缴纳失业险等，应向当地劳动保障监察机构投诉并维护自己的权益。
如果原单位欠缴失业保险，需要由单位进行补缴，个人无法操作。补缴失业保险费时需要提供以下材料：
1. 补缴失业保险费原因的情况说明。
3. 补缴期限超过3个月的，企业单位需提供补缴人员的劳动合同原件和参加养老保险、医疗保险、工伤保险的增人表复印件（加盖单位公章），事业单位提供增人卡和工资审批表的复印件（加盖单位公章）。
3. 在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费；如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。
4. 在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员（国有企业、事业单位职工）提供合法的证明材料（档案、劳动合同等）审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。
以上是补缴失业险需要准备的材料和流程，具体流程可能因地区和情况而有所不同，需要根据当地规定来具体操作。
一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补交的，个人很难去进行补交。
如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。失业人员符合领取失业保险金的条件的，凭失业登记证明和个人***明，可以到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险可以单独补缴吗？
失业保险可以补交，但是必须是由单位进行补交，个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险如何补交：
《失业保险[_a***_]》第二条规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直***用的做法，也是国际通行做法。
城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，***取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人***取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是失业保险制度的一项重要政策。
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