养老保险医疗保险-养老保险医疗保险单位和个人缴费比例
huangp1489时间2024-08-23 06:34:57分类医疗保险浏览9
灵活就业养老保险包括医保吗？
灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
【法律依据】
《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
灵活就业养老保险包括医保
包括
灵活就业人员缴纳基本养老保险是包括医疗保险的，灵活就业人员身份参加职工社保，通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险，可以自选缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%-300%，具体有哪些档次，以当地规定为准。目前职工养老保险的缴费比例一般是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右（各地可能不太一样），需要参保人承担全部费用。
医疗与养老保险每年都需要交吗？
医保是每年都需要交的，并且是一年一交，如果你这一年没有交，那么这一年是不能够享受医保的，也就是说你交一年就可以享受一年的保障，交多少年就可以享受多少年。
医保每年交一定金额的医疗资金，然后地方***和国家也会投入一部分，共同形成专项医保基金，那么你在就医时就可以按照一定的比例报销相应的医药费。
社保是必须缴够15年，如果够15年了，你也可以不交，去社保中心终结就行，到法定退休年龄就可以享受领取养老金了，不过社保这块呢是多交多得的，可以是15年，25年，30年，根据个人情况，看你自己需要哪个段的，我说这些希望能对你有所帮助。
社保缴费是交养老还是医疗
社保缴费养老和医疗都要缴纳。不管是单位缴纳还是灵活就业人员缴纳社保，养老、医疗、大病都是一起缴纳的，不能单独分开缴纳。
单位缴纳社保有养老、医疗、工伤、失业、大病都要缴纳，缺一不可。灵活就业人员只需缴纳养老保险、医疗保险和大病。
社保卡养老保险余额和医疗余额有什么区别？
养老保险缴纳在以后可以按月领取养老金，医疗余额可以就医取药。
社保卡的主要作用：
记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，[_a***_]参加职业培训等。
如果你参保缴纳了养老保险、综合医疗保险，社保卡里就有养老保险帐户累计余额，医疗保险帐户累计余额，养老保险帐户里的钱是不能用的，当地达到法定退休年龄累计缴费达到15年的，养老保险帐户里的钱就可以按月领取退休金。而医疗保险帐户余额，是在你生病时可以随时使用的。
买了养老保险买什么医保？
买了养老保险还要不要买医疗保险，这看您自己的需求，我先解释一下这两种保险分别保障的是什么，您自己做出判断。
1.社会基本保障的养老和医疗保险
社会基本保障有5种保险，其中就包含养老保险和医疗保险。养老保险由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，职工养老保险由个人和公司各承担一部分，交满15年后，职工退休之后按月领取；
医疗保险也以职工医保为例，由个人和公司各承担一部分，一般是交满25年后，在退休以后也可以继续享受职工医保待遇，而不用继续缴纳保费。
一般来说公司会统一给员工购买社会基本保障的五种保险，不用员工自行选择。
2.商业保险的养老和医疗保险
商业养老保险和医疗保险的作用跟社会基本保障中的这两种保险的保障功能是一样的，属于自愿购买，与社保的却别是在缴费方式、领取方式、报销范围等方面，是社保的补充。
商业医疗保险与社保的医保相比，缺点在于需要每年缴纳，退休后也不会豁免保费；优点在于可以覆盖社保外用药，保额比较高，一般在100万以上，覆盖大病风险，因此可作为社保医疗保险的补充。
也就是说，养老保险和医疗保险其实是两种功能完全不一样的保险，养老保险负责在退休后提供稳定的养老金，医疗险负责在生病后提供报销。
简单总结下来，如果是需要为自己的老年生活提供一个稳定的现金流，那就购买养老保险；如果是想为自己的医疗提供更全面的保障，就购买医疗保险，都需要的话就同时购买，根据自己的需要来选择就好。
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