生育保险每个月交多少-生育保险每个月交多少钱

1. 公司的生育险是一次性缴纳还是按月参保？
2. 生育险个人和单位缴纳报销比例？
3. 医疗保险和生育保险缴纳多少比例？
4. 生育津贴2022年新标准？

公司的生育险是一次性缴纳还是按月参保？

公司生育险都是和社保一样，每月缴的，不能一年交一次 社保是每个月一交，连同生育险都是，不能一年交一次，生育险=产检+住院报销+生育险津贴 1.产检700元。第一次检查185元报销，中后期515元报销。超过自费; 2.住院报销。生产的时候，所产生的手术费用报销。

生育险个人和单位缴纳报销比例？

单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险征缴范围：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

医疗保险和生育保险缴纳多少比例？

医疗保险缴费比例

基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付

生育保险缴费比例

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

生育津贴2022年新标准？

一、生育津贴计算

　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产***期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×***期天数

　　二、产******期天数：

　　1、正常产***90天(包括产前检查15天);

　　2、独生子女***增加35天;

　　3、晚育***增加15天;

　　4、难产***。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　5、多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天;

　　6、流产***：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

　　三、营养补助

　　生育保险宣传

　　1、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

　　2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

　　男性职工

　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

　　领取《独生子***待证》的男配偶享受10天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

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