工伤保险生育保险计入：工伤和生育计入哪个科目

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• 1、...工伤险、失业保险、生育保险等应分别计入哪些科目

...工伤险、失业保险、生育保险等应分别计入哪些科目

社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分。（1）单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目。（2）个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。

社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险，三金包括：住房公积金、企业年金、补充住房公积金。养老保险 养老保险是指由劳动者在工作期间缴纳一定比例的工资作为养老金，到退休时可以获得稳定的退休金收入。

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