自己主动辞职的能领失业保险金吗,自己主动辞职的能领失业保险金吗怎么领

1. 主动辞职领取失业保险金会怎样？
2. 个人提出辞职可以领失业金么？
3. 个人原因离职可以领取失业金吗？
4. 因个人原因辞职，可以领失业保险金吗？

主动辞职领取失业保险金会怎样？

主动辞职是没有办法领取失业金的，领取失业金的前提是，要缴纳失业保险一年以上，在单位离职时不能是以本人意愿离职的，也就是不能是自己主动辞职的，你这里的主动辞职就是这一条了，所以你就领取不了失业金了，只有单位方面的原因造成你离职的，才可以领取失业金。

不会怎么样，就是以后退休了，社保拿的比别人少。

失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。

个人提出辞职可以领失业金么？

自己辞职的是不能领取失业保险金的。根据《失业保险条例》第十四条规定：“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

一般情况下，如果个人主动提出辞职，是不符合领取失业保险金的条件的。失业保险金通常是为那些因非个人原因失业的人提供的一种经济救济。具体的领取条件可能因国家和地区的法律规定而有所不同，以下是一般的情况：

1. 失业原因：失业保险通常是为那些因企业裁员、破产、经济困难或其他非个人原因而失业的人提供的。如果是个人主动提出辞职，一般不符合失业原因的要求。

2. 就业历史：失业保险通常要求个人在一定的就业历史之后才能领取。具体的就业历史要求可能因国家和地区而有所不同。

3. 缴纳要求：失业保险通常要求个人在失业之前已经按时缴纳了一定的失业保险费。如果没有按时缴纳相关费用，可能也无法领取失业保险金。

请注意，以上是一般情况下的情况，具体的领取条件可能因国家和地区的法律规定而有所不同。建议你咨询当地的劳动保障部门或就业服务机构，了解具体的领取条件和程序。

自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。

自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。

1、不可以。

2、具备下列条件可领取失业保险金，并享受其他各项失业保险待遇:（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;（2）非因本人意愿中断就业;(3)已依法定程序办理失业登记;(4)有求职要求愿意接受培训。

个人原因离职可以领取失业金吗？

劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。

因个人原因辞职，可以领失业保险金吗？

个人原因离职是不符合“非因本人意愿中断就业”的条件的，因此不能领取失业保险金。只有在劳动者非因本人意愿中断就业的情况下，才能符合领取失业保险金的条件。但是，如果用人单位存在法定过错，员工主动辞职也可以领取失业金。所以具体情况还需要具体分析。

个人辞职一般不能领取失业保险金。失业保险是为那些由于用人单位裁员、经济性失业等原因而丧失劳动能力的人提供一定期限内的失业救济。辞职是主动选择离职，因此不符合失业保险金的领取条件。

然而，在某些特殊情况下，个人辞职可能会满足领取失业保险金的条件。例如，如果辞职是因为工作环境严重恶化、遭受严重虐待或其他特殊原因，经相关部门认定可以享受失业保险金待遇，可以提交申请并提供相关材料进行评估。

因此，建议您咨询当地的劳动就业部门或失业保险管理部门，了解具体的政策和申请条件。他们将为您提供详细的指导和帮助。

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