企业养老保险怎么交-企业养老保险怎么交 个人一年多少钱
huangp1489时间2024-08-21 17:15:02分类养老保险浏览39
- 保安公司在5月1日税务改革后，员工养老保险该如何缴纳？
- 2021年退役军人养老缴纳流程？
- 企业给员工交社保，能只交养老保险吗？
- 自己交养老保险5年，现在入单位可以买社保，要怎样办理？
- 公司在外地怎么购买当地社保吗？
保安公司在5月1日税务改革后，员工养老保险该如何缴纳？
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自2018年5月1日起，试点期限暂定一年。据说，每月又能剩下一笔“巨款”~
简单的说，就是在传统的基本养老保险、企业年金、职业年金之外，你将有一个商业养老保险账户，这个账户里的缴费目前用于购买商业养老保险，未来购买产品将扩大到基金等风险类产品。买的产品加收益，就是以后你养老钱的第三个荷包。只要在这个账户缴费，就能享受税收优惠。
自2018年5月1日起，试点期限暂定一年。
试点政策内容1个人扣除限额，即放入商业养老保险账户的资金，按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定。企业主扣除限额，按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。
2021年退役军人养老缴纳流程？
退役军人养老缴纳流程:
（一）材料领取：退伍军人养老保险新政策规定，办理退伍军人养老保险，军队退役人员要到劳动保障局所属社会劳动保险管理处（以下简称社保处）二楼业务股领取《军队退役人员参加企业职工社会养老保险审批表》（一式三份，民政局安置办、社保处、本人参保档案各一份）和《企业职工养老保险参保登记表》（一式二份，社保处、本人参保档案各一份）并如实填写（使用碳素笔）。
（二）资格审核：申请人将填写好的《军队退役人员参加企业职工社会养老保险审批表》及服役证明材料交安置办审核，安置办审核并填写其服役情况后，经办人签章并加盖公章。
（三）参保登记：退伍军人养老保险新政策还规定，参保人要持民政局安置办审核盖章的《军队退役人员参加企业职工社会养老保险审批表》和填写好的《企业职工养老保险参保登记表》及部队服役证明材料复印件到社保处复核签字并加盖印章，到财务科领取养老保险手册。然后到业务科办理参保登记及核定缴费手续，到地税征缴处（在社保处业务科隔壁）缴纳社会养老保险费，社保处业务科为参保人员录入参保信息并建立养老保险个人账户。
企业给员工交社保，能只交养老保险吗？
对于五险而言，不能单独交纳其中一种！
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、[_a***_]保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。
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楼主你好，企业给员工交纳社保，可以只交养老保险吗？这个是不可以的，因为企业单位要给自己的员工承担相应的社保缴纳，那么这个社保是包含5种保险的，也就是说除了养老保险之外还有医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五大类保险，而且社保局规定五大类保险要同步来进行缴纳的，并不能够分别的选择其中的一种来进行缴纳，所以说并不能够单独的来缴纳养老保险。
实际上既然企业单位都愿意承担员工的一个养老保险，那么剩余的4种保险的交费金额相对是比较低的，甚至来讲剩余4种保险的一个交费总和，可能还不到养老保险交费的一半，这样的一个水平。所以说既然能够承担养老保险的交费，是没有必要不交那其中的4种保险的。
而且就算企业单位，想要选择其中的一种来进行交纳，那么作为社保部门也是不一定会接受的，所以说企业单位是无法完成这样一个单独交纳养老保险的情形的。不过个人按照灵活就业的形式来交纳自己的社保，那么是可以选择单独来交纳职工养老保险的，这个是没有问题的，但是企业单位是不能够单独选择的。
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自己交养老保险5年，现在入单位可以买社保，要怎样办理？
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楼主您好，自己交养老保险5年，现在入单位可以购买社保吗？无论你自己又没有交过养老保险，那么进入到工作单位以后，肯定是可以购买社保的，而且购买社保也是你的权利，作为单位来讲给你购买社保也是单位的义务，所以说任何企业单位的员工，都有义务去享受这个社保的待遇。
如果说你自己曾经交了5年的养老保险，那么这种情况就需要你将你自己的社保关系转移到工作单位继续参保，这样的话就可以累计合并，计算你的缴费年限，对于你今后办理退休都不会有任何的影响。所以你需要做的就是把之前5年的社保关系转移到现在工作单位的社保局，然后合并计算你的累计缴费年限就可以了。
然后等到将来比如说你离开这家工作单位以后，那么，你再次又需要将你的个人社保，从这家工作单位转移到新的工作单位。一般情况下离开工作单位就要及时的把个人社保从原工作单位的关系转移出来，一般转移出来之后才能够正常的来进行交费，所以说无论今后走到哪里，那么都要把自己的社保，转移到正在工作的单位来进行参保就可以了。
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恭喜你找到新工作！入新单位后不用自己办理买社保，单位会给你办理的。
大家好，我是社保专家思之想之，按照社保法规定，用人单位应当自用工之日起30天内为职工向社保机构申办社保登记，缴纳社保。
也就是说，你在单位工作后，就不用个人交养老保险了，单位会给你办理缴纳社保，这是强制性的。
在单位缴纳社保，是单位每月替你代扣代缴，缴纳情况会在你工资条中有体现的。
在单位缴纳社保，个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%，单位缴费比例会自今年5月起降到16%了。个人缴费纳入个人账户，单位缴费纳入统筹账户。
可见，这跟个人买社保说不同的，个人买社保缴费全部自己承担，缴费比例20%，缴费基数是当地全口径平均工资，可以在60%和300%之间选择缴费基数。
另外，单位买社保，可以参加五险，范围更广，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中，养老保险，医疗保险和失业保险是单位和职工共同缴费，而工伤保险和生育保险只需要单位缴费，不需要个人缴费。
个人买社保，可以参加的一般只有三险，包括养老保险，医疗保险和失业保险。而且一般是要求在户口所在地缴纳参保。
个人买社保，缴费全部自己负责，对于经济实力不好的人来说，缴费负担比较高，而单位参保，单位缴费会给你承担一部分，个人只缴纳8%，缴费负担比较轻，所以找份工作，通过单位参保是比个人参保更划算的。
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楼主你好，你自己交的养老保险交了5年，现在找到工作单位，那么进入工作单位以后给你交社保，这种情况下怎么办理？首先我们要确定一点的就是，你自己交的这5年的养老保险是属于灵活就业的形式，参保的职工养老保险，因为只有职工养老保险是可以转移合并计算缴费年限。如果说你参保的是城乡居民养老保险，那么就不能够转移合并，计算你的缴费年限呢，你只能够选择停止缴纳居民养老保险。
当然新的工作单位给你缴纳相应的社保，如果你之前参保的职工养老保险，你就需要将之前职工养老保险的参保缴费年限，转移到新的工作单位来继续参保，这样的话你的累计缴费年限都是能够正常的计算的，也就是说你从今年开始那么对你来说是第6年参保。
然后，比如说你今后要离开这家工作单位，那么也依然需要将你的社保关系从原工作单位转移出去，因为只有转移出去之后，你才能够正常的继续交纳社保，而且才能够正常的累计计算你的缴费年限，所以说对你才是有帮助的。
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公司在外地怎么购买当地社保吗？
关于社保，各地的政策都是不同的，详情还是要咨询当地的社保局或税局的。
不过呢，对于公司来说，可能的做法有：
1、在公司注册地正常参保；2、在当地寻找人力***外包公司合作待办社保；3、如果员工觉得都不合适，也可以选择不参保，然后公司另外会给与部分社保费用补贴。
对于员工来说应该怎么选择呢？
针对第一种做法，如果员工的户口和公司注册地一致的话，也不打算迁户口的话，那么是影响是不大的，但如果是外地户口，那么要考虑的就比较复杂，虽然社保发展的理想趋势是全国通用，但是但是但是请注意，理想还是在规划中的，社保费现在还是各地画地为牢的状态，如果你还是一个小年轻，离退休还有一大段距离，抱着说不定到时退休全国社保都可以任意转移的情况下，就无需介意了。
那么，第二种办法呢？听起来是挺不错，达到了两全其美的状态，相信一般员工会同意这种处理方式，但是要注意两点，一是劳动合同是否与外包公司签订，这样的后果会直接导致以后的劳动***；二是购买的社保基数是否与真实工资一致，因为一般外包公司只能以当地的最低社保基数购买，这将会直接影响员工以后退休金、生育津贴等等。
第三种做法对于个人来说肯定是最差的措施了，除非补贴费特别高，否则真的不建议选择，而且公司一般不会按照真实缴纳的社保费去补贴员工的，而且多出的补贴的个税还要个人去承担，真的太不划算了。
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楼主你好，公司在外地怎么购买当地的社保？如果你所在的工作单位在工作单位注册所在地之外有业务，并且在这里长期的办公和生活，那么这种情况下作为工作单位来讲就应该成立一家分公司来解决这个问题，因为只有注册分公司之后，那么才能够依法缴纳员工的个人社保，如果没有成立分公司，那么就只能够回到原工作单位的注册所在地，来缴纳个人社保的情形了。
也就是说，比如说你的工作单位的母公司的注册地是在a城市，那么现在办理新的业务的城市是在b城市，但是自己的母公司并没有在b城市建立自己的子公司或者分公司，那么这种情况下，所有员工的个人社保必须要回到a城市才能够进行正常的交纳，因为在b公司毕竟没有成立子公司，所以说是没有办法完成社保交纳的情形。
当然今后如果说建立了分公司或者子公司的话，那么就可以以独立法人的形式来交纳员工的个人社保了，那么这种情况下，你们之前在a城市交纳的社保也是可以转移到这个b城市来进行交纳，因为都属于公司内部的转移，所以说由公司就可以完成社保的转移，这样一来的话你就可以享受到当地社保的待遇，也可以享受到当地的医保报销待遇了。
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用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系会计学堂整理的。
企业在外地办事处员工社保怎么办理，社保办理是有属地原则的，所以分公司或是办事处的员工社保都需要在总公司所在地办理。
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