***工伤保险,***工伤保险与全职工伤保险

1. 做临时工交工伤保险能领失业金吗？
2. 做兼职受了工伤，兼职的劳务公司就买了保险？
3. 已缴纳社保在兼职期间工伤如何赔偿？

做临时工交工伤保险能领失业金吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，临时工交了工伤保险能够领失业金吗？首先这个工伤保险保障的并不是失业金的待遇，它保障的是你在工作期间发生工伤意外伤害风险，可以通过工伤保险来进行全额医疗保险的报销，同时还可以享受工伤期间的这个工伤津贴待遇。

而我们想要领取失业金的前提条件是必须正常的，参加失业保险很明显，如果你单一的只参加了一个工伤保险，那么并不符合领取失业金的条件，所以说必须要参加失业保险之后，才具备享受领取失业金的条件，而且这个失业金的领取必须是企业单方面解除劳动合同以后才可以正常的领取失业金的待遇，否则的话是不能够领取的。

所以说参加工伤保险很明显是不能够领取失业金，二者之间的概念是不能够混淆的，但是如果说你既参加了工伤保险，又参加了失业保险，并且你的劳动合同也是企业单位单方面解除的，那么这种情况下你就具备享受失业金领取的条件，失业金领取的期限是根据你的失业保险参保来决定的，当你仅仅只参加了一年的失业保险，那么你应该只能够领取三个月的失业金。

感谢阅读，请加我的关注。

现行劳动法规规定，没有临时工用工方式，所有用工区分为全日制和非全日制用工，且所有用工，用人单位都应缴纳工伤保险，依法享受工伤保险待遇。

如果，劳动者没有参加失业保险，无论参加其它什么社会保险险种，失业后也都不能享受失业保险待遇。

做***受了工伤，***的劳务公司就买了保险？

若你这只是***，法律锦囊锦囊认为你与劳务公司形成的应是雇佣关系，劳务公司应当承担人身损害赔偿责任，至于该公司是否购买保险，该公司的赔偿责任都是跑不掉的。

你这案情描述的也概括，详情可关注“法律锦囊”，详细交流~~

已缴纳社保在***期间工伤如何赔偿？

由工伤发生之时劳动者为之工作的用人单位承担工伤保险责任，与缴纳社保的单位无关。

具体参考《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）如下：

第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民***应予支持：

（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/3592.html